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A necessidade de soluções multilaterais – DW – 18/10/2024

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O aumento dos custos das importações de energia e de alimentos, a queda dos preços globais das matérias-primas, as guerras, mudanças climáticas e a má governação são alguns dos factores que agravaram o problema da dívida em muitas partes de África nos últimos anos.

Zâmbiaum país rico em recursos da África Austral, declarou insolvência durante a crise da COVID-19. Os elevados custos das importações de energia e alimentos, juntamente com as secasgrandes empréstimos estrangeiros, principalmente da China, e investimentos públicos sobrevalorizados levaram a uma enorme dívida nacional de 129% do produto interno bruto (PIB) em 2020.

A queda temporária dos preços globais do cobre, o principal produto de exportação da Zâmbia, e os custos da pandemia adicionaram ainda mais pressão às suas finanças em 2020.

Em Novembro de 2020, o país não cumpriu o pagamento dos juros. No início de 2021, a Zâmbia solicitou a reestruturação da dívida e desde então tem participado em vários programas de austeridade e ajuda iniciados pelos seus maiores países credores, incluindo algumas nações ocidentais e especialmente a China.

Protestos contra aumentos de impostos planejados em Nairóbi, junho de 2024
O Quénia foi abalado por semanas de protestos por vezes mortais, liderados principalmente por jovens quenianos indignados com o aumento do custo de vida.Imagem: /AFP

De forma similar, Gana enfrentou seus próprios desafios financeiros nos últimos anos.

A nação da África Ocidental suspendeu o pagamento da dívida em Dezembro de 2022 para evitar a falência e desde então tem estado a negociar com vários credores.

A dívida nacional do Gana situa-se atualmente em cerca de 45 mil milhões de dólares (41 mil milhões de euros). O acordo de alívio da dívida de 13 mil milhões de dólares que o governo do Gana negociou com os seus credores internacionais em Outubro de 2024 é o maior da história de África.

Países como o Chade, a Etiópia, o Malawi, o Quénia, Angola e Moçambique também estão em conversações com o Banco Mundialo Fundo Monetário Internacional (FMI) e outras instituições financeiras internacionais.

O FMI, largamente dominado pelos países ocidentais – especialmente a Europa Ocidental – fornece apoio financeiro aos países em crises económicas. No entanto, esta ajuda está normalmente associada a programas de ajustamento estrutural, que muitas vezes acarretam custos sociais elevados e enfrentam resistência por parte das populações locais. No passado, as reformas apoiadas pelo FMI levaram à agitação social e convulsões políticas em países como Quénia, Sudão e outros.

Procurando soluções envolvendo a China

“O problema da dívida em África necessita urgentemente de soluções multilaterais, apoiadas por Chinao maior credor do continente”, disse Eckhardt Bode, autor de um estudar publicado pelo Instituto Kiel para a Economia Mundial (IfW Kiel) em maio.

“Os países devedores africanos também devem ser integrados nas instituições financeiras internacionais e desempenhar um papel mais activo na procura de soluções.”

O estudo IfW Kiel compara sistematicamente as práticas de crédito da China com as de seis grandes países ocidentais – França, Alemanha, Itália, Espanha, Japão e EUA.

“Não há dúvida de que grandes medidas de alívio da dívida são necessárias agora, mas são complicadas pelas lutas de poder entre o Ocidente e a China”, disse Bode.

Uma bandeira nacional chinesa tremula diante da sede do Banco Popular da China, o banco central chinês, em Pequim
O banco central chinês com sede em Pequim: os chineses estão trabalhando em uma nova ordem financeira internacionalImagem: Reuters/Petar Kujundzic

As posições da China e do Ocidente na arquitectura financeira internacional estão cada vez mais endurecidas. A chefe do FMI, Kristalina Georgieva, instou repetidamente Pequim a aderir às regras existentes. Estas regras foram criadas pelo FMI e pelo Banco Mundial – as principais instituições financeiras pós-Segunda Guerra Mundial – ambos fortemente influenciados pelo Ocidente.

O Banco Mundial tem sido liderado pelos EUA desde a sua fundação, e o FMI pela Europa. Os países do G7 e da UE detêm mais de metade dos direitos de voto, com base na sua participação no capital.

A China, por outro lado, quer reformar fundamentalmente os bancos multilaterais de desenvolvimento. Exige que o poder de tomada de decisão nestas instituições seja ajustado para reflectir a verdadeira força económica dos países.

Bode destacou que as motivações por trás dos empréstimos dos países ocidentais e da China são muito diferentes.

A sua investigação mostra que os países ocidentais tendem a emprestar a países africanos com poucos recursos e altamente endividados – enquanto os empréstimos da China a África são motivados mais pelos seus interesses económicos e políticos.

Agricultores de cacau ganenses segurando grãos de cacau secos
O cacau é o principal produto de exportação de Gana. A queda dos preços no mercado mundial aumenta o risco de dívidaImagem: Nilo Sprague

A China prefere emprestar a países ricos em recursos com menor risco de incumprimento e maior disponibilidade para reembolsar, especialmente para países que não reconhecem Taiwan.

Estes interesses contraditórios põem em perigo o tão necessário alívio da dívida dos países africanos, de acordo com o estudo do IfW. “Uma das principais conclusões é que os actuais empréstimos da China e a dívida resultante nos países africanos podem agravar a iminente crise da dívida”, disse Bode.

Os estereótipos dificultam a obtenção de empréstimos pelos africanos

Outro estudo recente sugere que os países africanos enfrentam taxas de juro desproporcionalmente elevadas devido à cobertura estereotipada e negativa dos meios de comunicação social.

A ONG Africa No Filter e a consultoria Africa Practice publicaram um estudar alegando que o continente africano paga milhares de milhões num “prémio de parcialidade” nos mercados financeiros internacionais. Os mutuários africanos perdem até 4,2 mil milhões de dólares anualmente devido a esta tendência.

O estudo conclui que as reportagens dos meios de comunicação social sobre os países africanos centram-se desproporcionalmente em temas negativos como a violência e a fraude eleitoral. Por exemplo, 88% dos artigos dos meios de comunicação social sobre o Quénia durante os períodos eleitorais foram negativos, em comparação com apenas 48% para a Malásia durante as suas eleições. Como resultado, os investidores internacionais consideram os países africanos mais arriscados do que realmente são, levando a custos de financiamento mais elevados em comparação com países com condições políticas e socioeconómicas semelhantes.

Diretora-gerente do Fundo Monetário Internacional, Kristalina Georgieva
A chefe do FMI, Kristalina Georgieva, expressou preocupação com a crescente dívida nacional em alguns países da África SubsaarianaImagem: Ahmed Yosri/REUTERS

Pode uma imagem negativa nos meios de comunicação social afectar a classificação de crédito dos mutuários africanos? “Para os investidores internacionais, a imagem de um país desempenha definitivamente um papel na sua classificação de crédito”, disse Eckhardt Bode do IfW Kiel, que defende uma abordagem menos tendenciosa em relação aos mutuários africanos.

Bode concluiu que é urgentemente necessária uma mudança nas políticas internacionais de alívio da dívida, mas observou que não existe actualmente um plano claro em vigor.

“Temo que ainda serão necessários vários anos até que os credores chineses e ocidentais cheguem perto o suficiente para alcançar uma solução que ofereça aos países africanos oportunidades de desenvolvimento a um custo menor”, disse Bode.

Banco Mundial e FMI: agravamento da crise da dívida

O Banco Mundial divulgou um novo estudo no fim de semana passado, destacando 26 países que estão “mais profundamente endividados do que em qualquer momento desde 2006”. A maioria destes países está na África Subsaariana.

A chefe do FMI, Kristalina Georgieva, também expressou preocupação com a crescente dívida nacional em alguns países da África Subsaariana, culpando em grande parte a pandemia da COVID-19.

Numa recente entrevista exclusiva à DW na Conferência de Sustentabilidade de Hamburgo, ela também enfatizou os aspectos positivos de África.

África, disse ela, tem “um enorme potencial, com uma população jovem repleta de homens e mulheres talentosos, nos quais o mundo envelhecido da Europa e da Ásia dependerá”.

Georgieva também apelou a uma maior representação e influência para África dentro do FMI. Ela anunciou que “em 1º de novembro deste ano, outro membro da África Subsaariana será adicionado ao conselho do FMI”.

Bode partilha a opinião de Georgieva de que África tem um grande potencial económico, mas apela à cautela à luz do agravamento da crise da dívida.

“Acredito que os países africanos deveriam ter muito cuidado com os empréstimos neste momento para evitar o sobre-endividamento”, disse Bode.

Josephine Mahachi contribuiu com reportagem

Este artigo foi publicado originalmente em alemão

Chefe do FMI: ‘África merece ser representada de forma mais justa’

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Experiências acadêmicas que fazem diferença para o mercado – 09/03/2025 – Carreiras

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Experiências acadêmicas que fazem diferença para o mercado - 09/03/2025 - Carreiras

Beatriz Pecinato

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Destacar-se em um processo seletivo não é uma tarefa simples. São milhares de currículos para serem analisados, e é preciso chamar a atenção dos recrutadores de alguma forma.

Conversei com especialistas que me contaram o que brilha os olhos das companhias.

Do que estamos falando? Experiências acadêmicas como monitoria, intercâmbio e empresas juniores são grandes diferenciais na hora de conseguir uma vaga.

E por quê? Participar dessas atividades desenvolve uma série de habilidades, como comunicação e comprometimento com prazos, explica Jéssica Gondim, gerente da Companhia de Estágios.

Além disso, ajuda a criar uma boa história na hora de se apresentar.

  • “Quando alguém tem essas experiências e consegue colocá-las em um bom discurso, o recrutador consegue avaliar mais pontos. […] Ele tem mais insumos para analisar aquela pessoa”, diz Gondim.

As companhias buscam, para além da experiência em si, quais aprendizados os candidatos tiveram com elas, explica Roberta Saragiotto, diretora de people e strategy na Start Carreiras.

“Qual o impacto essa experiência teve no desenvolvimento desta pessoa? Como isso vai fazer com que ela tenha uma evolução de carreira mais aprimorada?” exemplifica.

Todos esses projetos refletem nas habilidades de resistência, capacidade analítica, inovação, liderança e comunicação dos participantes de processos seletivos.

Quanto mais vivências tiver, mais competências você desenvolve. Então, como escolher o que fazer?

Se sua faculdade oferece todas as opções e você tem oportunidade de realizá-las, escolha o que mais te chamar a atenção.

Porém, é importante não deixar as atividades se atrapalharem. O mais indicado, segundo Gondim, é ser seletivo e se dedicar a uma experiência por vez.

Explico melhor quatro projetos acadêmicos e como eles se destacam para os entrevistadores:

Intercâmbio

Pode ter duração de um ano, um semestre ou de alguns meses.

Os candidatos que têm ele no currículo demonstram alta adaptabilidade, boas habilidades de comunicação e resistência, pontua Saragiotto.

  • Algumas empresas, inclusive, dão preferência para pessoas que têm essa vivência internacional, porque é mais fácil para eles trabalharem com ambientes globais, diz a diretora.

Esse projeto também permite que as pessoas saiam de sua zona de conforto, pontua Gondim. “É preciso ir para um país desconhecido, com uma nova cultura, muitas vezes sozinho. […] A pessoa ganha maturidade”.

↳ O intercâmbio também é bem visto por ajudar a aprimorar um novo idioma.

Empresa júnior

É uma organização formada por estudantes de faculdades, que simula as atividades de uma empresa de verdade. Geralmente, presta serviços para outras companhias.

Alunos participantes desse projeto são expostos a experiências reais e entendem as responsabilidades e o funcionamento de uma instituição empresarial antes mesmo de entrar no mercado de trabalho.

  • “Eles entendem a importância de cada papel, de respeitar horários, e criam essa responsabilidade e disciplina” aponta Gondim.

A atividade também ajuda a desenvolver habilidades como trabalho em equipe, tomada de decisões, gestão de projetos e controle de atividades, o que conta como um diferencial.

Monitoria

Estudantes aplicam para auxiliar o professor em alguma disciplina.

O benefício está em desenvolver uma boa comunicação e relacionamentos interpessoais, diz Gondim. “Monitores são mais pacientes e transmitem as informações de maneira clara”.

A experiência prepara o estudante para desenvolver projetos relacionados ao tema da disciplina e garante maior domínio técnico e teórico do assunto da aula.

“É uma pessoa que se aprofunda mais em conhecimentos, e ela pode ter uma didática e a habilidade de comunicação um pouco mais valorizada” exemplifica Saragiotto.

Iniciação científica

Alunos escolhem um tema e fazem uma pesquisa acadêmica, com o objetivo de investigar um objeto de estudo.

Essa atividade, que é também mais teórica, permite que os estudantes conheçam os termos técnicos, materiais e processos da área estudada, explica a gerente da Companhia de Estágios.

  • Além disso, se a iniciação for em um ramo das exatas, o candidato pode ter contato com laboratórios e saber como os equipamentos funcionam na prática, antes mesmo de ingressar em uma empresa.

E como apresentar essas experiências no currículo?

Coloque todos os projetos que você fez parte, mas não gaste muito espaço com explicações. A chave é resumir as atividades, destacando as palavras chaves e aprendizados importantes, e contar mais detalhes durante a entrevista.

↳ Por quê? Muitas informações podem atrapalhar o revisor de currículos. Muitas vezes, a triagem de candidatos é feita por inteligência artificial, que pode não conseguir identificar os pontos chaves se os textos forem muito extensos.

Um exemplo: fiz parte da empresa júnior da minha faculdade e ajudei a organizar uma feira que custou R$ 200 mil reais. Nesse projeto, foi possível aprimorar minhas habilidades de comunicação, organização e gestão de pessoas e de finanças.


Conselhos de CEO

Profissionais em cargos executivos dão dicas para quem está em início de carreira

Sobre ela: Roberta Rosenburg possui mais de 26 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas. Tendo como foco a capacitação de lideranças, em sua trajetória profissional já desenvolveu e entregou projetos para mais de 100 empresas, como GSK, ExxonMobil, Unilever, Mercado Livre, Ball Corporation, Salesforce, Danone, Schlumberger. É CEO e co-fundadora da F.Lead, consultoria de desenvolvimento profissional e especialista em capacitação e desenvolvimento de liderança.

Meu primeiro emprego… Foi como atriz (fiz novelas e peças teatrais), e acabei me associando com a produtora das peças.

O que eu faria diferente… Acredito que teria tido mais paciência e entendido que tudo o que fiz valeu como experiência para o que faço hoje. Além disso, não teria trabalhado tanto tempo fora do Brasil, pois demorei muito para criar uma rede de contatos quando voltei.

Um erro do qual não esqueço… Demorar a aceitar que meu diferencial era justamente minha sensibilidade, porque a percebia como fraqueza.

Uma habilidade essencial… Hoje, duas são indispensáveis para quem deseja crescer e se destacar: adaptabilidade e comunicação eficaz. Ser capaz de se ajustar rapidamente a novos cenários, aprender com agilidade e aproveitar oportunidades é essencial para permanecer relevante em um ambiente dinâmico. Da mesma forma, saber se comunicar bem, transmitindo suas ideias de forma clara, criando conexões genuínas e influenciando positivamente, é o que diferencia profissionais que lideram com impacto e possuem valor para o mercado.

Um conselho para jovens profissionais… Cultive a curiosidade e a vontade de aprender. No ritmo acelerado em que o mundo do trabalho evolui, não existe espaço para estagnação. As habilidades que te destacam hoje podem se tornar obsoletas amanhã. Para acompanhar essas mudanças, é essencial estar aberto ao novo e abraçar desafios fora da zona de conforto. Também valorize as conexões humanas. O networking não é só sobre trabalho, e sim sobre relacionamentos que podem te transformar. Relacionamentos importam e podem oferecer oportunidades para trocar conhecimentos, descobrir novos trabalhos e encontrar mentores que possam orientá-lo em seu crescimento.



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Encontrando uma fazenda de cannabis em sua casa – podcast | Cannabis

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Encontrando uma fazenda de cannabis em sua casa - podcast | Cannabis

Presented by Helen Pidd with Sirin Kale Kale; produced by Lucy Houghand Hannah Varrall; executive producer Homa Khaleeli

Hajaj Hajaj tinha 79 anos quando alugou sua casa no sul Londresentão sua filha, meio que Jackson, pediu que ele usasse um agente de locação respeitável para tranquilidade. Ele contratou uma empresa chamada Imperial depois de ficar impressionado com o profissionalismo do agente, Shan Miah.

Mas, meio que diz Helen Piddo pai dela ficou gravemente doente com Covid e quase morreu, e quando ele saiu do hospital, foi descobrir que sua esposa havia sido diagnosticada com a de Alzheimer, o que significa que ele de repente precisava pagar pelos cuidados dela. Ele então descobriu que, durante esse período, o aluguel de sua propriedade havia parado de repente.

A família fez uma ligação após telefonema para Imperial pedindo seu aluguel. Finalmente, o filho de Hajaj foi para a propriedade, para encontrar uma porta de aço. Ele podia ouvir os fãs zumbindo-a casa alugada de seu pai foi transformada em uma fazenda de cannabis. “Todo quarto daquela casa havia sido destruído com plantas de maconha”, diz meio que “e também encontramos um homem que vive em uma sala muito pequena no loft da propriedade”.

A polícia prendeu o homem, mas não investigou mais. Então, meio que entrou em contato com o escritor do Guardian, Sirin Kale, que logo descobriu que a Imperial não era uma empresa legítima e destruiu as propriedades de muitos outros proprietários.

Mas quem estava por trás disso – e quão generalizado é esse tipo de golpe?

Composto: Design Guardian; Johny87; Família criativa; Peter Dazeley/Getty Images



Leia Mais: The Guardian

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Nos Estados Unidos, o mundo do livro sob os ataques da censura Trumpiana

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Nos Estados Unidos, o mundo do livro sob os ataques da censura Trumpiana

Justin Souther, livreiro independente em Asheville, uma cidade democrata de Caroline du Nord, destaca os livros proibidos de bibliotecas nos estados republicanos.

Juntamente com as novidades tradicionais, clássicos ou livros de culinária, uma nova seção convida há vários meses nas prateleiras das livrarias independentes americanas. Frequentemente, Soberly Stamped livros proibidos (“Livros proibidos”), ele contém dezenas de títulos, disponíveis para venda, mas proibido de transmitir nas bibliotecas e escolas de certos estados do país. Por quatro anos, e ainda mais desde o retorno de Donald Trump à Casa Branca, em 20 de janeiro, a superfície alocada a esses títulos proibidos continua a se expandir. TEM O olho mais azulde Toni Morrison, Não atire no pássaro zombeteiro, de Harper Lee, ou O servo escarlateDe Margaret Atwood, existem novos trabalhos, romances, autobiografias ou testes todos os dias.

De acordo com números da American Library Association (ALA), que representa os bibliotecários do país, em 2023, 47 % dos títulos diferidos eram pelo conteúdo que descreveu a experiência de transidentidade ou homossexualidade (como romances gráficos Gênero queer, por Maia Kobabe, e Flamer, de Mike Curato, ou o livro de não ficção Este livro é gay, de Juno Dawson), ou racismo e sua história na América (como O projeto de 1619, Jornalista Nikole Hannah-Jones). Para o único ano letivo de 2023-2024, a Pen America Association, que luta em todo o mundo pela liberdade de expressão de escritores, registrou cerca de 10.046 Livros proibições nas bibliotecas escolares do país, em comparação com vinte e cinco Tentativas de proibir quatro anos atrás.

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