A proposta que traça as diretrizes para o Orçamento de 2019, enviada nesta segunda ao Congresso, estima que o piso de salários no Brasil será de R$ 1.040 a partir de janeiro de 2020. Isso representa correção de 4,2%, referente à previsão de variação da inflação. 

É a primeira vez que o piso salarial fica acima de R$ 1.000. Hoje, o valor está em R$ 998.

Até o fim deste ano, o governo apresentará um projeto de lei definindo qual será a nova política de reajuste.

Se o valor de 2020 mantivesse o mesmo cálculo, seria acrescido 1,1% ao reajuste, referente ao crescimento do PIB de 2018.

O fim dos ganhos acima da inflação está em linha com uma das bandeiras do ministro da Economia, Paulo Guedes, que defende uma ampla desvinculação do Orçamento.

Se a medida for concretizada, o governo ganhará uma folga nas contas públicas, porque o aumento do salário mínimo reajusta automaticamente benefícios previdenciários.

Para cada R$ 1 de aumento no valor do mínimo, o governo amplia cerca de R$ 300 milhões as despesas anuais.

O secretário especial de Fazenda do Ministério da Economia, Waldery Rodrigues, negou que o valor do mínimo previsto no projeto signifique uma mudança na política de reajuste salarial do governo.

“Estamos colocando esse valor como uma previsão, não é uma política para o salário mínimo. O governo tem até dezembro para apresentar a política ao Congresso e assim o fará”, disse ele.

A estimativa da LDO pode ser alterada ao longo da tramitação do projeto no Congresso. E o novo valor só entra em vigor depois que o presidente da República assina um decreto formalizando o cálculo.

Para o consultor econômico Raul Velloso, o reajuste deve ser feito apenas pela inflação para manter o valor inicial.

“É um valor mínimo, não tem por que aumentar em termos reais. É uma garantia mínima básica. Ou você aumenta o salário mínimo e aumenta o desemprego, ou mantém o patamar e mantém uma empregabilidade compatível.”

Conforme antecipou a Folha, o projeto da LDO (Lei de Diretrizes Orçamentárias) também prevê que os militares serão a única categoria do serviço público autorizada a ter reajuste de salários e benefícios em 2020.

A liberação será feita antes mesmo da aprovação da reestruturação da carreira militar proposta pelo governo e em tramitação no Congresso. Em direção contrária, o projeto barra reajustes para todos os servidores civis.

“Não teremos política de reajuste [para o serviço público], precisamos controlar esse gasto”, disse secretário.