Myra Ruiz ensaiava “Defying Gravity”, canção que é um dos pontos altos de “Wicked”, quando recebeu uma mensagem do diretor Charles Möeller, nome fundamental do teatro musical brasileiro. “Ele me mandou: ‘Te ouvi cantando, você vai passar’.”

O ano era 2015. Myra estava no Rio de Janeiro em cartaz no musical “Nine”, dirigido por ele e Cláudio Botelho. Ao mesmo tempo, ela e uma série de outras atrizes faziam testes em São Paulo para conseguir uma vaga na primeira montagem brasileira de “Wicked”, já um hit na Broadway.

Aos 23 anos, Myra duvidou do palpite de Möeller —ele tinha escutado a atriz cantando porque ambos estavam hospedados no mesmo prédio na capital fluminese, ela no 5º andar, e o diretor no 10º. Myra tentava conquistar o papel de Elphaba, a bruxa má do Oeste, principal personagem do espetáculo ao lado de Glinda, a bruxa boa. “Achava que não tinha a menor chance.”

Estava errada. Myra protagonizou não só aquela versão de 2016, como também uma segunda, em 2023, além de dublar Cynthia Erivo na adaptação para o cinema do musical, que estreou no ano passado e recebeu dez indicações ao Oscar, inclusive de melhor filme e melhor atriz para Erivo.

Agora, ela se prepara para subir ao palco em uma quarta versão do musical. Ao seu lado como Glinda estará novamente Fabi Bang, sua parceira em 2016, 2023 e na dublagem do longa.

Embora Fabi seja nove anos mais velha que Myra e já tivesse mais experiência em musicais quando fez o teste para “Wicked”, a escolha das duas para a primeira montagem do espetáculo surpreendeu o meio artístico. “Todo mundo falava que [as protagonistas] seriam algumas das atrizes veteranas. E acabou sendo eu e a Fabi, duas novatas, que nunca tinham protagonizado nada”, recorda a intérprete de Elphaba.

Até então, as duas pouco se conheciam. Nos bastidores, foram se tornando amigas, parceria que se estendeu para outros projetos e para a vida pessoal: Myra é madrinha da filha de Fabi, a Bebel.

Bailarina profissional, Fabi se encantou com o mundo dos musicais ao entrar para o elenco de dançarinos de “O Fantasma da Ópera”, em 2005. “Olhei toda aquela engrenagem funcionando e pensei: ‘Não vou sair daqui, quero viver disso’. Para mim, o dia triste era quando não tinha trabalho”, conta.

A partir daquele momento, passou a ter aulas de canto e a se dedicar ao universo do teatro. Dez anos depois, quando começaram os testes para “Wicked”, Fabi já era conhecida no mercado por sua versatilidade. Inicialmente, a produção sugeriu que ela fizesse teste para as duas personagens principais: Glinda e Elphaba.

Mas ela preferiu mergulhar em apenas um dos papéis. Escolheu a “bruxa boa” seguindo conselhos das pessoas que estavam ao seu redor. “Foi uma decisão difícil para mim, porque, sinceramente, não me imaginava no papel da Glinda. Mas resolvi dar um voto de confiança para as pessoas que estavam me cercando. E todas elas falavam assim: como você está em dúvida? Você é a Glinda! A gente não vê outra coisa em você que não seja esse movimento, essa agilidade, essa efervescência, essa alegria’.”

Para ambas, estrelar “Wicked” foi um divisor de águas na vida e na carreira. O espetáculo costuma atrair admiradores fervorosos ao redor do mundo, especialmente adolescentes e jovens adultos. E não foi diferente no Brasil. É comum que os mais fanáticos assistam mais de uma vez ao musical. Os produtores contabilizam que, em 2023, quase 40 pessoas viram 30 vezes a produção.

Muitos desses espectadores se tornaram também grandes fãs das atrizes, que estão hoje entre os maiores nomes do teatro brasileiro. Para Fabi, conquistar esses fãs é um dos principais legados que “Wicked” lhe proporcionou. “Me conectei com pessoas que movem a minha vida, a minha carreira. É uma herança preciosíssima saber que, qualquer que seja o projeto em que eu estiver inserida, há aquele público que me acompanha de forma fiel, porque de alguma forma se sentiu tocado pelo meu trabalho”, diz ela.

Myra compartilha da mesma opinião. “É uma loucura, sou parada na rua quase todo dia [por fãs]”, relata ela. “Me deixa muito feliz por ver o poder que o teatro pode ter. Não é TV, não é Hollywood. É uma peça de teatro em que as pessoas têm que sair da casa delas para consumir”, destaca.

Prova disso foi a comoção que ambas causaram ao participar no ano passado da CCXP, principal feira de cultura pop que ocorre no Brasil. “Parecia nossa,…[que a gente era] Justin Bieber“, lembra Myra. O sucesso do filme “Wicked”, na visão delas, só aumentou a popularidade da história sobre as bruxas do universo de “O Mágico de Oz”.

Com investimento em torno de R$ 19 milhões, a nova versão brasileira do musical tem estreia marcada para 20 de março, no Teatro Renault, em São Paulo. Para esta produção, o desafio, dizem elas, é não cair no lugar comum. “Quando acabou a temporada de 2023, eu pensei comigo: ‘Nossa, acho que agora esgotei a minha fonte de criatividade para esse papel’. Mas quando chegou essa nova proposta, foi uma provocação para mim como atriz de conseguir trazer frescor para uma personagem que eu tenho tanta intimidade e que as pessoas já viram em outras versões”, diz Fabi. “[A proposta] é conseguir fazer com que essa montagem seja tão inesquecível quanto as outras”, completa.

Myra tem opinião semelhante e diz não querer ter medo de arriscar por receio de desagradar o público. “Acho que o desafio é a gente encontrar o balanço entre repetir o que é legal e criar coisas novas”, afirma. “Para que a minha performance seja a melhor possível, preciso ter a coragem de fazer escolhas que eu posso não ter feito antes.”

Para a atriz, esse é um dos ensinamentos mais importantes do filme e de Elphaba, a menina que sofre preconceito desde a infância por ter a cor da pele verde, mas que consegue encontrar dentro dela o poder que essa diferença proporciona.

Myra avalia que esse é um processo pelo qual as mulheres passam ao longo da vida. “O quanto a gente tem que abdicar quando a gente resolve bancar quem a gente é. E isso tem um peso, principalmente na vida da mulher. E vai dando raiva, vai sendo difícil não virar a ‘bruxa má’ quando você se sente, muitas vezes, incompreendida. Ou quando tudo o que você fala é levado para um lado pior.”

“A personagem é tão forte porque ela inspira as pessoas a passarem por esse processo. Eu mesma ainda não tenho a coragem da Elphaba, mas estou criando cada vez mais.” No caso de Fabi, ela afirma que Glinda foi a sua faculdade, pós-graduação e mestrado. “Ela é um prato cheio para qualquer atriz, porque tem comédia, tem drama, tem romance.”

Da convivência proporcionada a partir do musical, elas também ficaram amigas. No início, porém, elas contam que tinham tudo para virar inimigas. Havia uma certa “fofoquinha” nos bastidores do espetáculo que tentava colocar uma contra a outra. “Parece que o mundo adora ver mulher brigando. A peça fala um pouco sobre isso, inclusive”, diz Myra.

Elas contam, porém, que logo perceberam que precisavam se unir em vez de competir, já que ambas estavam em início de carreira, ainda muito inseguras e experimentando pela primeira vez o protagonismo. “Só eu sabia o que ela estava sentindo, e só ela sabia o que eu estava sentindo, porque era algo novo para nós duas”, relembra Fabi.

“E aí a gente criou realmente um alicerce. É quase um casamento. Claro que temos as nossas diferenças, mas existe um cuidado uma com a outra para preservar esse bem comum, que é a nossa relação. Até as vaidades, os egos, a gente abdica em nome da dupla”, completa a atriz.

Livro do escritório. Na estação Miromesnil, na linha 9 do metrô de Paris, que começou, há apenas um ano, a primeira semana de quatro dias no RATP, o assistente operacional Ravinder Antoine, 52, trinta e dois anos de casa, começa seu dia em 5:20 da manhã ou 6:30 da manhã, dependendo da função que ele ocupa “Postado” ou “Como uma equipe de controle”. Mas o que não mudará mais são os “Quatro despertadores da manhã, em vez de cinco ou seis” Ele disse, com um sorriso proporcional à sua satisfação.

Lançado há um ano como parte do‘Qualidade de vida e condições de trabalho Assinado em fevereiro de 2024, a semana de quatro dias teve o duplo alvo de “Minimize o número de viagens em casa” e oferecer funcionários “Horário de trabalho mais adequado para restrições” Ao respeitar uma palavra de ordem dupla da gerência: “Para meios constantes” et “Duração do trabalho constante”.

Foi as pesquisas de satisfação que convenceram o RATP a implantar sua experimentação da semana de quatro dias para as 303 estações de metrô e todas as linhas RER de domingo, 9 de fevereiro: 79 % dos agentes disseram “Satisfeito” Após a primeira fase liderada na primavera de 2024, após os Jogos Olímpicos (OJ) em Paris, 90 % estavam prontos para “Recomende aos colegas que adotem a semana de quatro dias”, 94 % alegaram que seu estado de fadiga havia diminuído.

A complexidade de uma rede ferroviária

Quanto à atratividade das negociações, “Os 1.000 recrutamentos esperados em 2024 foram feitos e os Jogos Olímpicos foram muito bem”observa Jérôme Heine, gerente de recursos humanos do Diretoria Operacional SEM Ratp Group, que um ano antes enfatizou que o Régie enfrentava 1.000 demissões por ano. No entanto, o CGT não assinou o último acordo, de 6 de janeiro, para a integração dos ritmos do trabalho, porque o sindicato não projeta uma semana de quatro dias sem reduzir o tempo de trabalho.

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Que diferença uma semana fez para Fabian Hürzeler. Havia muitos apoiadores de Brighton que teriam visto justificadamente esse aparelho com alguma apreensão, dado seu desempenho abjeto no registro 7-0 Premier League Derrot em Nottingham Forest. Mas, apesar de ficar para trás com um erro terrível de Bart Verbruggen quando ele derramou o cruzamento de Cole Palmer em sua própria rede após apenas cinco minutos, um retorno empolgante inspirado em Georginio Rutter, sua assinatura recorde, fez uma noite para lembrar contra oponentes que não são o Mais popular nessas partes, dada história recente entre os dois clubes.

Houve celebrações selvagens quando Kaoru Mitoma-que foi alvo de uma oferta de £ 61 milhões de al-Nassr durante a janela de transferência-colocou Brighton à frente no meio do segundo tempo depois que Rutter se empatou com um cabeçalho inteligente, com Hürzeler desfrutando de seu momento de redenção Enquanto sua equipe registrou sua primeira vitória aqui desde que venceu o Manchester City no início de novembro.

“Era exatamente o que o médico pediu”, disse o gerente de Brighton. “Tivemos uma semana difícil e os caras mostraram um personagem real para voltar após o início que tivemos. É importante manter a calma e não exagerar quando as coisas não saem do seu jeito. ”

Enzo Maresca sentiu que havia um handebol no acúmulo no gol de Mitoma, mas isso foi outro desempenho decepcionante de seu lado dispensado, que agora passou cinco partidas na estrada sem vitória.

“Com certeza precisamos aprender a vencer os jogos por 1 a 0”, disse Maresca, cuja equipe também assumiu a liderança na semana passada no Manchester City. “É uma pena, mas se há algo positivo sobre isso, agora podemos nos concentrar na Premier League e na conferência”.

A palavra de ordem de Hürzeler nesta semana após a humilhação contra Forest foi “intensidade”, com o gerente de Brighton admitindo que houve algumas trocas honestas com seus jogadores em treinamento. Ele certamente recebeu uma resposta, com o Lynchpin Carlos Baleba impressionando no meio -campo ao retornar de lesões e Rutter, fornecendo parte da vanguarda que está faltando nas últimas semanas.

Maresca geralmente gosta de girar quase todo o seu time para partidas de copos, mas esse foi mais um time híbrido que contou com seis mudanças da vitória contra o West Ham de Graham Potter na semana passada e eles não tiveram coesão por toda parte. Com os atacantes Nicolas Jackson e Marc Guiu feridos, Christopher Nkunku foi ineficaz no ataque quando Brighton fechou confortavelmente a vitória.

Potter foi um dos 11 jogadores ou funcionários escalados por Chelsea No espaço de 17 meses e a antipatia em relação a eles permanece claramente entre os apoiadores da casa, com Moisés Caicedo, Marc Cucurella e Robert Sánchez vaiaram do primeiro apito até o último. Mas eles e Hürzeler não poderiam ter tido um começo pior, já que o Chelsea recebeu a liderança dentro dos cinco minutos de abertura pelo erro de Verbruggen. O goleiro de Brighton já havia sido chamado para salvar quando ele derrubou o tiro de Palmer sobre o bar e parecia não haver perigo quando Palmer voltou a bola no gol do passe de Jadon Sancho. No entanto, Verbruggen tirou o olho da bola e de alguma forma se contorceu de suas mãos.

Felizmente para ele, Brighton estava de nível seis minutos depois, quando o cabeçalho preciso de Rutter encontrou o canto inferior da cruz de Joel Veltman. Surpreendentemente, Nkunku decidiu não atirar quando foi jogado no gol, e o cabeceamento de Palmer de seu passe perdeu o alvo no Chelsea mais próximo havia chegado a restaurar sua liderança.

Lewis Dunk foi retirado no intervalo, o capitão de Brighton recebeu tratamento durante o primeiro tempo, mas Jack Hinshelwood deu de ombros da dor quando foi atingido no peito por um tiro feroz de Neto no início do segundo período.

Os anfitriões assumiram a liderança após um feitiço de pressão incessante que começou quando Baleba pirouta na beira de sua própria área e depois soltou Yankuba Minteh pela direita. Uma peça inteligente de improvisação de Rutter depois que o chute de Tariq Lamptey foi bloqueado em Mitoma e ele conseguiu sacudir a bola na rede sobre o desesperador Sánchez depois de enfiá -lo em seu próprio caminho.

Maresca respondeu introduzindo Enzo Fernández no banco e o primeiro ato do meio -campista da Argentina foi atacar um tiro bem fora do alvo. Isso foi tão próximo quanto o Chelsea chegou à empatação e houve uma alegria ainda maior quando o homem de 115 milhões de libras, que Caicedo foi reservado para se esgotar em Lamptey quando Brighton sondou por um terço que seu domínio teria merecido.