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Conflito na UE entre escassez de trabalhadores e políticas anti-imigrantes – DW – 20/11/2024

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Conflito na UE entre escassez de trabalhadores e políticas anti-imigrantes – DW – 20/11/2024

Com imigração a principal questão política na Europa, particularmente com a ascensão da extrema direitaa pressão sobre os governos para manter os números baixos aumentou.

E, no entanto, vários países, mesmo aqueles com uma posição publicamente anti-imigração, estão a atrair trabalhadores estrangeiros para preencher um grande vazio de mão-de-obra e manter em funcionamento as economias de um continente envelhecido.

O União Europeia identificou 42 profissões que enfrentam escassez de mão de obra e apresentou uma plano de ação para atrair trabalhadores estrangeiros. Quase dois terços das pequenas e médias empresas do bloco afirmam não conseguir encontrar o talento de que necessitam.

À primeira vista, muitos líderes europeus, especialmente os da extrema direita, têm defendido acordos com países terceiros para restringir a entrada de imigrantes ou repatriá-los para outros lugares. E, no entanto, entre muito menos alarde, surgiram sinais de uma mudança política que reconhece a necessidade de imigrantes.

Itália vai recrutar enfermeiras indianas

da Itália governo de extrema-direita, liderado pelo primeiro-ministro Giorgia Melonidecidiu recrutar centenas de milhares de trabalhadores estrangeiros desesperadamente necessários para colmatar a enorme escassez.

“Para o período de três anos (de) 2023-2025, o governo espera um total de 452.000 inscrições”, o governo italiano disse no ano passado, admitindo também que é muito inferior à “necessidade detectada de 833 mil” trabalhadores nesse período.

De acordo com o Centro de Estudos e Investigação IDOS, a Itália precisa de 280 mil trabalhadores estrangeiros anualmente até 2050 para colmatar o défice de mão-de-obra em vários sectores como a agricultura, o turismo e os cuidados de saúde – cerca de metade do número de pedidos de asilo apresentados no ano passado. O país enfrenta escassez de mão-de-obra em 37 profissões, sendo os enfermeiros e outros profissionais de saúde os mais procurados.

O governo anunciou recentemente que irá recrutar 10.000 enfermeiros da Índia para ajudar a colmatar uma escassez que é três vezes superior. Ministro da Saúde italiano, Orazio Schillaci disse em outubro que a Índia tem uma oferta excessiva de enfermeiros. “Existem 3,3 milhões de enfermeiras” na Índia, disse ele. “Queremos trazer aqui cerca de 10 mil.”

Itália envia migrantes para a Albânia ao abrigo de novo regime de asilo

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Schillaci disse que os enfermeiros indianos são profissionalmente capazes e serão recrutados directamente pelas regiões italianas e colocados onde for necessário, uma vez determinada a sua capacidade de falar italiano.

Maurizio Ambrosini, professor de sociologia e especialista em migração na Universidade de Milão, disse à DW que o governo de Meloni foi obrigado a mudar a política por empregadores que precisam desesperadamente de trabalhadores.

“Os empregadores italianos permaneceram muito silenciosos sobre o debate sobre a migração durante anos. Suponho que não queriam uma batalha com os partidos de direita”, disse ele por telefone.

Muitos, mesmo na sua própria coligação, vêem a política como uma forte reversão de Meloni, que certa vez se referiu às políticas pró-imigração como parte de uma conspiração de esquerda para “substituir italianos por imigrantes”.

“Esperava que agora que finalmente temos um governo de direita a situação mudasse, mas a direita está a piorar que a esquerda”, disse Attilio Lucia, membro do partido de extrema-direita Liga e vice-prefeito de Lampedusa. uma pequena ilha que é o porto de chegada de muitos migrantes.

Holanda quer reter ‘migrantes de conhecimento’

As empresas também podem ter afectado o pensamento do novo governo holandês liderado pelo Partido da Liberdade do legislador de extrema-direita Geert Wilders.

ASML, a maior empresa do país que fabrica equipamentos semicondutores, disse que seu sucesso depende de pessoas talentosas, de onde quer que venham. A empresa sugeriu que a migração de entrada não deve ser restringida. Quase 40% dos funcionários da empresa são trabalhadores estrangeiros.

“Construímos a nossa empresa com mais de 100 nacionalidades”, disse Christophe Fouquet, CEO da ASML. disse no Bloomberg Tech Summit em Londres mês passado. “Trazer talentos de todos os lugares tem sido uma condição absoluta para o sucesso e isso tem que continuar”.

Holanda oferece esquema de redução de impostos para migrantes qualificados

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Os Países Baixos procuraram uma isenção ou uma “exclusão” do sistema de asilo da UE, que trata o asilo como “um direito fundamental e uma obrigação internacional para os países”. certo tem fez com que trabalhadores qualificados se sentissem menos bem-vindos no país.

Mas mesmo os grupos políticos de extrema-direita têm de lidar com a realidade do quanto as empresas precisam de trabalhadores estrangeiros para se manterem competitivas.

Os Países Baixos reduziram apenas marginalmente o incentivo fiscal para trabalhadores estrangeiros – de 30% para apenas 27%. Esta redução de impostos tem sido uma das características mais atraentes para a mudança de jovens talentosos para o país, ou “migrantes do conhecimento”, como o governo os chama.

“Esta é uma mudança relativamente pequena no rendimento líquido total dos trabalhadores estrangeiros altamente qualificados”, disse Lisa Timm, investigadora sobre migração na Universidade de Amesterdão, “acho que terá um efeito insignificante nas chegadas de migrantes”.

Alemanha introduz ‘Cartão de Oportunidades’

Alemanha está em vias de emitir 200.000 vistos para trabalhadores qualificados este ano, um aumento de 10% em relação a 2023. Isto se deve a um “Cartão de Oportunidade” esquema, autorizações de residência que permitem que trabalhadores de países fora da UE venham para a Alemanha e procurem emprego, introduzido em junho.

Numa recente visita à Índia, o chanceler alemão Olaf Scholz disse que a Alemanha está “aberta a trabalhadores qualificados” e concordou em suavizar obstáculos burocráticos e aumentar os vistos para os indianos de 20.000 a 90.000 anualmente.

O ministro do Trabalho da Alemanha, Hubertus Heil, encontrou-se com estudantes em Delhi
O ministro do Trabalho alemão, Hubertus Heil (à esquerda), reuniu-se com estudantes em Delhi no início deste anoImagem: DW

A Alemanha precisa de cerca de 400.000 novos trabalhadores qualificados por ano para cobrir escassez de trabalhadoresespecialmente nas áreas de engenharia, TI e saúde, e vê uma força de trabalho potencial em indianos treinados.

Por outro lado, a ascensão da extrema-direita, anti-imigrante Alternativa para a Alemanha (AfD) nas eleições regionais e um ataque com faca na cidade de Solingen, no oeste da Alemanha, durante o verão, obrigaram Scholz a assinar controlos nas fronteiras internas na UE “para conter a migração”.

Falando sobre o assunto em julho, Scholz disse a migração irregular para a Alemanha deve “diminuir” mas também sublinhou a necessidade do país necessidade de estrangeiros qualificados.

Uma política pública e silenciosa

Quase todos os países europeus enfrentam o mesmo problema: escassez de mão-de-obra numa população envelhecida. Apesar do afluxo de imigrantes, eles não querem parecer que permitem a chegada de migrantes sem vistos.

Trabalhadores asiáticos fora de um escritório de vistos na Croácia
A Croácia também enfrenta uma escassez de mão-de-obra e procura trabalhadores nos países da ÁsiaImagem: Denis Lovrovic/AFP

Ambrosini, professor da Universidade de Milão, disse que os países europeus estão tendo dificuldade em conciliar duas políticas de imigração diferentes, uma para consumo público que exige “acordos de aplicação das fronteiras com países de trânsito como a Tunísia, ou deportação para instalações externas como Acordo da Itália com a Albânia.

“Por outro lado, está a tornar-se mais claro que eles precisam de trabalhadores e estão a apresentar novas políticas para atrair uma força de trabalho que não seja apenas qualificada, mas também sazonal”, disse ele. “Esta segunda política é mantida um pouco escondida, não muito divulgada e só pode ser visível para as associações patronais”.

No final das contas, trata-se de os governos serem capazes de dizer que controlam quem entra e quem fica, disse Ambrosini. Mas isso é um mito, pelo menos no que diz respeito aos empregos de colarinho azul, uma vez que os empregadores recebem referências daqueles que já estão na Europa para quem contratar.

“Como o empregador saberá quem contratar do Peru, por exemplo?”

Editado por: Davis VanOpdorp



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Em jejum de títulos, Marta chega afiada a decisão nos EUA – 21/11/2024 – O Mundo É uma Bola

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Em jejum de títulos, Marta chega afiada a decisão nos EUA - 21/11/2024 - O Mundo É uma Bola

Luís Curro

Em quase todo lugar por que passou, Marta, a Rainha do Futebol, considerada (por mim e pela maioria da mídia especializada) a melhor futebolista da história, colecionou títulos.

Na Suécia, defendendo o Umea IK, ganhou o campeonato nacional de 2005 a 2008; o mesmo aconteceu em 2012, com a camisa do Tyresö FF, e em 2014 e 2015, pelo FC Rosengard.

No Umea, faturou também uma Champions League (2004), uma Supercopa da Suécia (2004) e uma Copa da Suécia (2007). Supercopas da Suécia, ela tem outras quatro, três pelo Rosengard (2014 a 2016) e uma pelo Tyresö (2012).

No país escandinavo, no qual atuou ao todo por 12 anos, venceu ainda mais uma Copa sueca, em 2016, com o Rosengard.

A alagoana, que partiu em 2000, aos 14 anos, da minúscula Dois Riachos para o mundo, em busca de seu sonho de se tornar uma jogadora de futebol, vestiu profissionalmente em seu país as camisas de Vasco e Santos.

Na equipe que consagrou Pelé, usou o mesmo número 10 do Rei do Futebol e levantou as taças da Copa do Brasil e da Libertadores, ambas em 2009.

Marta está nos EUA desde 2017, quando o Orlando Pride, fundado em 2015, a contratou.

Não é a primeira incursão da atacante no país da América do Norte. Jogou antes pelos californianos Los Angeles Sol e FC Gold Pride e pelo nova-iorquino Western New York Flash, todos da WPS (Women’s Professional Soccer).

Essa liga, então a divisão de elite dos EUA, extinguiu-se em 2012, dando lugar à NWSL (Nations Women’s Soccer League), competição disputada pelo Orlando e por mais 13 equipes, não sem antes Marta triunfar nela duas vezes, uma pelo Gold Pride, outra pelo NY Flash, sendo artilheira nos três campeonatos da WPS de que participou.

A seis vezes melhor do mundo pela Fifa (2006 a 2010 e 2018), sempre tão acostumada a ser vitoriosa nos clubes, amarga atualmente um jejum considerável, de quase uma década.

O Orlando falhou ano a ano na busca do título da NWSL, registrando sua melhor participação em 2017, quando atingiu as semifinais.

Pois Marta, que é a maior goleadora das Copas do Mundo de seleções (17 gols em seis edições pelo Brasil, com o qual ganhou seu último título, o Sul-Americano, em 2018), tem agora a chance de voltar ao topo.

O time que veste púrpura chegou pela primeira vez à decisão da NWSL ao derrotar no domingo (17), no Inter&Co Stadium, em Orlando, o Kansas City Current, da atacante Debinha, por 3 a 2.

E com um gol, o terceiro, quando o placar estava 2 a 1, memorável de Marta, que aproveitou uma bola recuperada no círculo central e, como se fosse uma garota em início de carreira, arrancou, sem que ninguém a detivesse.

Na grande área, com um único drible, deixou duas adversárias no chão. Com um outro, deu à goleira o mesmo destino. Uma última rival acabou na grama em tentativa desesperada, e frustrada, de impedir na entrada da pequena área o chute da craque para as redes.

Golaço, com G maiúsculo. Quem vê o lance encanta-se, admira-se, deslumbra-se. Aplaude. Um dos mais lindos de seus mais de 300 gols como profissional.

Capitã do time da Flórida, Marta vai afiadíssima para a decisão das 22 horas, no horário brasileiro, deste sábado (23), em Kansas, contra o Washington Spirit.

Jogará por seu primeiro troféu da NWSL, o 20º na carreira clubística e o 25º no total –tem cinco conquistas pela seleção brasileira.

Depois, com o contrato com o Orlando encerrado, decidirá se estica a carreira um pouco mais ou se deixará o futebol órfão de sua genialidade.


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John Prescott, ex-vice-primeiro-ministro britânico, morre aos 86 anos | John Prescott

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John Prescott, ex-vice-primeiro-ministro britânico, morre aos 86 anos | John Prescott

Press Association

O ex-vice-primeiro-ministro britânico John Prescott morreu aos 86 anos, anunciou sua família.

Sua família disse que ele “passou a vida tentando melhorar a vida dos outros, lutando pela justiça social e protegendo o meio ambiente”.

O ex-ativista sindical e ex-marinheiro mercante tinha Alzheimer e morreu “pacificamente” cercado por parentes em sua casa de repouso, disseram.

Prescott foi uma figura-chave do Novo Trabalho projecto, visto por muitos como guardião dos valores tradicionais do partido face a uma liderança modernizadora.

Ele foi enobrecido em 2010 e apresentado à câmara alta como Lord Prescott de Kingston upon Hull, tendo servido por quatro décadas como deputado pela cidade.

Num comunicado divulgado após a sua morte, a sua esposa, Pauline, e os filhos Johnathan e David disseram que representar o povo de Hull foi “a sua maior honra”.

“Estamos profundamente tristes em informar que nosso amado marido, pai e avô, John Prescott, faleceu pacificamente ontem aos 86 anos”, disseram.

“Ele fez isso cercado pelo amor de sua família e pela música jazz de Marian Montgomery.

“John passou a vida tentando melhorar a vida dos outros, lutando pela justiça social e protegendo o meio ambiente, fazendo isso desde seu tempo como garçom em navios de cruzeiro até se tornar o vice-primeiro-ministro britânico por mais tempo no cargo.

“John amava profundamente a sua casa em Hull e representar o seu povo no parlamento durante 40 anos foi a sua maior honra. Gostaríamos de agradecer aos incríveis médicos e enfermeiros do NHS que cuidaram dele após o acidente vascular cerebral em 2019 e à equipe dedicada da casa de repouso onde ele faleceu, depois de conviver recentemente com a doença de Alzheimer.

“Em vez de flores e se desejar, você pode doar para a Alzheimer’s Research UK.

“Como você pode imaginar, nossa família precisa processar nosso luto, por isso solicitamos respeitosamente tempo e espaço para lamentar em particular. Obrigado.”

Prescott deixou de ser membro dos Lordes em julho deste ano, após enfrentar dificuldades de saúde.

Ele só havia falado uma vez na Câmara desde que sofreu um derrame em 2019, mostram os registros oficiais, e não votava desde fevereiro de 2023.

Ao longo de uma carreira parlamentar que se estende por mais de meio século, Prescott serviu durante 10 anos como vice-primeiro-ministro após a vitória esmagadora nas eleições gerais trabalhistas de 1997.

Às vezes mal-humoradouma vez ele deu um soco famoso em um manifestante que jogou um ovo nele durante uma visita de campanha eleitoral ao norte do País de Gales em 2001.

Mas durante grande parte do seu mandato, atuou como mediador na relação muitas vezes turbulenta entre Tony Blair e o seu chanceler, Gordon Brown.

Ele também supervisionou o meio ambiente, os transportes e as regiões, uma tarefa que incluiu ajudar a negociar o protocolo internacional de Quioto sobre mudanças climáticas.

Prescott foi um defensor leal de Blair no cargo, mas posteriormente criticou partes do legado do Novo Trabalhismo, denunciando o envolvimento da Grã-Bretanha na guerra do Iraque.

Ele também defendeu fortemente Jeremy Corbyn durante seu tempo como líder do partido, diante de críticas ferozes.

Nascido em Prestatyn, no País de Gales, em 31 de maio de 1938, filho de um ferroviário, Prescott deixou a escola aos 15 anos para trabalhar como chef estagiário e depois como comissário de bordo na Linha Cunard antes de entrar na política.

Numa carta privada em 2007, Blair disse que o papel do seu antigo vice de “acabar com os problemas, resolver os problemas dos colegas e solucionar problemas” tinha sido uma “parte integrante da concretização das coisas”.

O ex-primeiro-ministro disse: “A mistura completamente única de charme e brutalidade de Prescott – tornada cada vez mais eficaz pela imprevisibilidade de qual seria predominante – ajudou você ao longo da década, manteve o governo unido e, acima de tudo, me deu muita diversão. . Tive sorte de ter você como meu vice.



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‘Você vende carros?’: A mudança de marca da Jaguar provoca zombaria e confusão online | Indústria Automotiva

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'Você vende carros?': A mudança de marca da Jaguar provoca zombaria e confusão online | Indústria Automotiva

O fabricante britânico de automóveis de luxo Jaguar está sob ataque devido a uma nova campanha publicitária colorida que promove a inclusão, mas que carece de um ingrediente chave – qualquer referência a automóveis.

Lançado em diversas plataformas de mídia social, o clipe de 30 segundos apresenta modelos de diversas idades, gêneros e raças, acompanhados de frases como “viva vívido”, “exclua o comum” e “copie nada” enquanto uma trilha sonora de techno minimalista é reproduzida.

Parte da mudança de marca da Jaguar para veículos elétricos após anos de vendas lentas, o anúncio foi recebido com confusão e zombaria online.

Após o lançamento da campanha na terça-feira, muitos utilizadores das redes sociais apelidaram a reformulação da marca como “embaraçosa” e prejudicial para a imagem da Jaguar como marca de luxo associada ao glamour dos anos 60 e a James Bond.

O bilionário da tecnologia Elon Musk estava entre os que entraram na briga, escrevendo “Você vende carros?” em sua plataforma X, onde o anúncio recebeu mais de 90 milhões de visualizações e gerou dezenas de milhares de comentários.

No canal da Jaguar no YouTube, um usuário brincou que “a única coisa corajosa nesse anúncio é deixar a seção de comentários ativada”.

No fórum de mídia social Reddit, um usuário escreveu que a mudança de marca era “um gênio do marketing ou um suicídio de marca”.

“Essa quantidade de atenção que a Jaguar tem gerado é enorme, não importa qual plataforma social você usa, todo mundo está falando sobre a Jaguar”, postou o usuário.

“Quando eles finalmente revelarem no que estão trabalhando, isso vai gerar muita atenção, só espero que seja algo bom.”

Alguns especialistas em marketing sugeriram que o tom do anúncio parecia chocante no meio da mudança para a direita na política e na cultura, sintetizada pela reeleição do presidente dos EUA, Donald Trump, e pelo declínio de movimentos como Black Lives Matter e #Metoo.

“É como quando os filmes eram lançados em outros países um ano depois de serem exibidos em Hollywood. A vibração desta mudança de marca pode ter funcionado em 2021, mas abandoná-la no final de 2024 apenas enfatiza as razões do declínio da marca Jaguar: está desatualizada e confusa”, escreveu Lulu Cheng Meservey, fundadora da empresa de comunicações estratégicas Rostra. em X.

Enquanto o mundo empresarial se apressou a polir as suas credenciais de justiça social no meio da ascensão de movimentos como o #MeToo e o Black Lives Matter na década de 2010, muitas empresas procuraram, mais recentemente, distanciar-se das causas progressistas.

A mudança segue uma série de casos de campanhas publicitárias com temas progressistas que geraram reações adversas.

A Anheuser-Busch InBev viu suas vendas na América do Norte despencarem US$ 1,4 bilhão no ano passado, após uma parceria entre a Bud Light e o influenciador transgênero de mídia social Dylan Mulvaney.

No Reino Unido, estão em curso apelos ao boicote à cadeia de farmácias Boots, devido a um anúncio de Natal que apresenta uma Sra. Noel negra, interpretada pela atriz britânica Adjoa Andoh, e duendes LGBTQ a embalar presentes enquanto o Pai Natal dorme profundamente.

Na sala de reuniões corporativas, também está em curso o debate sobre o futuro dos programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).

A rede de reformas residenciais Lowe’s, a fabricante de tratores John Deere, a gigante de motocicletas Harley-Davidson, a Ford e a Brown Forman, fabricante do uísque Jack Daniel’s, reverteram suas políticas de DEI no ano passado.

Outras empresas como MasterCard, Cigna Health e JPMorgan afirmaram que os seus esforços de DEI continuarão.

Para a Jaguar, uma marca há muito associada a homens mais velhos e ricos, o maior problema do anúncio é que o seu público-alvo não é claro, disse Cheng Meservey.

“Se estão tentando algo novo, não está claro para quem se destina”, disse Cheng Meservey no X. “Se eles vão abandonar o público masculino, deveriam substituí-lo por um público mais lucrativo, e não está claro para quem estão indo. por aqui. Veganos?

A Jaguar não respondeu ao pedido de comentários da Al Jazeera, mas respondeu aos seus críticos no X, dizendo que “tudo será revelado”.

A holding Jaguar Land Rover parou de vender novos modelos Jaguar no Reino Unido esta semana, antes de sua transição planejada para modelos somente elétricos em 2026, que verá a empresa investir centenas de milhões de libras em suas fábricas no Reino Unido.

A montadora, que é propriedade da indiana Tata Motors, disse que a mudança “criaria algum espaço para respirar” antes de seu relançamento, que foi anunciado em 2021.

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