A Secretaria de Estado de Planejamento do Acre (Seplan) encerrou nesta sexta-feira, 31, o curso Sincronismo Organizacional, conceito desenvolvido pelo palestrante e autor Paulo Sérgio Rocha. A capacitação, dirigida a servidores da pasta, iniciou-se na tarde de terça, 28, nas salas de aula do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), em Rio Branco, como parceria entre Seplan e a empresa de treinamentos e capacitações Public Thinker.

Paulo Sérgio Rocha classificou o encontro com os técnicos da Seplan como uma grande troca de conhecimentos. “São profissionais com muita experiência”, afirmou.

Para o professor, um dos principais momentos da capacitação se deu no encerramento do curso, quando os técnicos do Planejamento puderam criar mapas de processos, identificando os desafios de cada setor e diretoria. “Esse momento agora é talvez o ponto principal, em que conseguimos materializar o que a Seplan é. Muitas vezes, quem trabalha em uma diretoria ou departamento conhece bem sua área, mas não tem a visão do todo, da grandeza que é a Seplan. Aqui, discutimos os desafios, os processos internos e o comprometimento das pessoas, trazendo clareza sobre como tudo se conecta”, disse.

Ao longo dos quatro dias de capacitação, os servidores da Seplan exploraram o conceito de sincronismo organizacional, metodologia que busca alinhar estratégia, processos e pessoas para tornar a gestão mais eficiente. O curso começou com um diagnóstico detalhado dos fluxos de trabalho da secretaria, utilizando os mapas de processo para identificar gargalos que afetam a produtividade. A partir dessa análise, os participantes puderam entender como suas atividades se conectam na estrutura organizacional e onde há espaço para melhorias.

Com o panorama traçado, a segunda etapa foi dedicada à reestruturação dos processos críticos, eliminando práticas obsoletas e criando novos fluxos de trabalho mais ágeis e eficazes. O foco foi garantir que as mudanças não fiquem apenas no papel, mas sejam aplicadas de forma prática e integrada no dia a dia da Seplan.

Os participantes trabalharam na definição de indicadores para acompanhar a eficiência das transformações propostas. Foram apresentados métodos para medir o impacto das mudanças, corrigir possíveis desvios e garantir que os novos processos realmente tragam ganhos e celeridade para a Seplan.

Acerca da experiência como aluno do curso, o chefe do Departamento de Políticas de Desenvolvimento Regional e Ordenamento Territorial da Seplan, Denes Freitas, declarou: “Estamos maravilhados pela qualidade do curso, pelo nível intelectual, pela experiência, pela didática e pela simplicidade da metodologia, bem como pelo impacto do curso, melhorando as relações entre os departamentos e o mapeamento do fluxo dos processos, fazendo com que a Seplan tenha maior resultado, impacto e qualidade de funcionamento interno”.

Sobre o ministrante do curso

Com uma trajetória de mais de 30 anos na área de gestão, Paulo Rocha é professor da Fundação Dom Cabral (FDC) e referência em projetos de reestruturação organizacional, formulação estratégica e desenvolvimento gerencial. É especialista em Engenharia da Produção pela Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros (FEI/SP) e em Organização Industrial pelo Instituto Mauá de Tecnologia. É professor na área de Gestão de Processos desde 2000, na FDC. Seu trabalho é reconhecido tanto no setor público quanto no privado, auxiliando organizações a aprimorar processos e aumentar a eficiência operacional.

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A vice-governadora do Acre, Mailza Assis, participou da formatura de 38 concludentes do 1º Curso de Capelania da Polícia Militar do Estado do Acre (PMAC).

A solenidade foi realizada nesta sexta-feira, 31, na sede do Sebrae, em Rio Branco, e a gestora destacou a importância dos novos capelães, responsáveis pela promoção do diálogo e integração da Polícia Militar com a sociedade.

A formação é uma parceria do Comando-Geral da PMAC com o Ministério da Justiça e Segurança Pública, Ministério Pão Diário, Instituto Qualicary e o Barclay College dos Estados Unidos, que concede a certificação em capelania.

Com duração de cinco meses, o curso foi realizado em formato híbrido (online e presencial), com estágio supervisionado.

Participaram servidores de todas as áreas da Segurança Pública do Estado do Acre (Sejusp), como polícias Civil e Militar, o Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Acre, além de integrantes da sociedade civil.

Os profissionais foram treinados para estabelecer um ambiente inclusivo e acolhedor para os membros da comunidade atendida. Os capelães são encarregados de prestar assistência à corporação militar e passarão a reforçar os serviços de prevenção ao suicídio, vitimização policial, adoecimento mental e fortalecimento familiar.

“Hoje, celebramos a conclusão de uma jornada transformadora na vida de cada um dos formandos. Ser capelão não é apenas uma profissão, mas um chamado. Parabenizo a Polícia Militar, pelo engajamento e compromisso com a sociedade. Isso demonstra que a preocupação perpassa a atuação das nossas polícias nas ruas, tendo como foco a prevenção e sensibilização na prestação de seus serviços”, destacou a vice-governadora Mailza Assis.

A comandante-geral da PMAC, coronel Marta Renata Freitas, disse que o momento é importante para potencializar o trabalho da Segurança Pública. “Nossas metas envolvem  melhoria na qualidade de vida e valorização do policial militar. Dentro dessa meta, temos o fortalecimento da capelania institucional. É um trabalho voluntário, que justamente dá esse apoio espiritual, emocional, que o militar ou os familiares precisam. Nós abrimos o curso também para a sociedade civil, e outros parceiros da Segurança Pública, porque entendemos que, quando a gente une forças, alcançamos mais pessoas. Agradecemos a confiança que as outras instituições depositaram na Polícia Militar e juntos a gente pode sim construir uma sociedade de paz, com uma cultura que valoriza o amor, a união e cuidado com o próximo”, destacou.

A pedagoga e professora Katiuscia Karla Araújo foi uma das concludentes por parte da sociedade civil. Atua no ensino escolar em Rio Branco e falou da importância dessa formação. “Capelania representa cuidar de pessoas, levar a assistência aos mais necessitados. Pretendo trabalhar com crianças e adolescentes nas escolas. A capelania não vai empregar religião, ela é um trabalho de ajuda emocional, de desenvolver a espiritualidade e meu objetivo é fortalecer nossas crianças e a juventude”, destacou.

O evento é uma das ações voltadas à perspectiva da saúde integral e à atenção biopsicossocioespiritual da PMAC, em alusão à campanha Janeiro Branco.

Participaram também o capelão do Corpo de Bombeiros Militar de Goiás, Ailton Bastos, que representou o Ministério Pão Diário no Brasil; o capelão do Exército Brasileiro, padre Marcos Oliveira Pereira; a tenente-coronel Alexsandra Rocha, que representou a presidente do Tribunal de Justiça do Acre (TJAC), amigos e familiares dos formandos.

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O governo do Acre, por meio da Secretaria de Estado de Educação e Cultura (SEE), realizou uma reunião com representantes sindicais dos três sindicatos das categorias de profissionais da educação: Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado do Acre (Sinteac), dos Professores do Acre (Sinproacre), e dos Técnicos Administrativos e Apoio Administrativo Educacionais do Estado do Acre (Sintae) para discutir a recomposição das tabelas salariais dos servidores da pasta. O encontro, conduzido pelo secretário de Educação e Cultura, Aberson Carvalho, reforçou o compromisso do Estado com o diálogo transparente e a gestão fiscal responsável.

Durante a reunião, o secretário destacou que o Estado permanece acima do teto permitido de gastos, o que, neste momento, inviabiliza a recomposição da tabela salarial, conforme determinado pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). “Ainda que a gestão tenha compromisso com a valorização dos servidores, não há autorização para reajustes enquanto o limite prudencial de despesas não for reduzido”, salientou. Os representantes sindicais apresentaram alternativas e demandas da categoria, solicitando que o governo avalie a viabilidade das medidas para os servidores.

Entre as deliberações do encontro, ficou definido que as propostas apresentadas pelos sindicatos serão analisadas, e uma nova reunião foi agendada para quinta-feira, 6,  para dar continuidade às discussões.

“A equipe governamental segue comprometida com o diálogo e a busca de soluções que equilibrem a valorização dos profissionais da Educação com a responsabilidade fiscal do Estado. Reforço que continuaremos trabalhando para garantir condições dignas aos servidores, respeitando os limites legais e orçamentários vigentes”, afirmou o secretário Aberson Carvalho.

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