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Diversidade nas Empresas: Solar Coca-Cola é destaque – 15/12/2024 – Diversidade nas Empresas
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Sandro Macedo
Existe um gigantismo quando se fala do setor de alimentos e bebidas, chapéu que abarca desde a produção no campo até o processo de industrialização.
Segundo a Abia (Associação Brasileira da Indústria de Alimentos), 60,9% do que é produzido nos campos é processado pela indústria, gerando 270 milhões de toneladas de alimentos e bebidas por ano. Ao todo, o faturamento do ramo representa 10,8% do PIB nacional, de acordo com dados atualizados em maio deste ano.
No segmento que gera 2 milhões de empregos diretos e outros 8 milhões de forma indireta, a Solar Coca-Cola é a empresa de destaque no Diversidade nas Empresas, levantamento feito pelo Centro de Estudos em Finanças da FGV (Fundação Getulio Vargas) em parceria com a Folha.
Os pesquisadores utilizaram dados de companhias de capital aberto declarados à CVM (Comissão de Valores Mobiliários) e avaliaram, de forma separada, companhias de 100 a 5.000 funcionários e a partir de 5.000, tal qual a Solar. No total, um universo de 418 empresas foi levado em consideração e a diversidade foi mensurada em cargos de média liderança, diretoria e conselhos de administração e fiscal. Os dados são de 2023.
Parte do grupo Coca-Cola, a companhia tem sede em Fortaleza e opera em todos os estados das regiões Norte e Nordeste, além do Mato Grosso e de Goiás, com 13 fábricas e mais de 18 mil colaboradores.
A Solar se destacou pela presença de pessoas pretas, pardas ou indígenas em posições de alta gestão. Segundo o estudo, 54,5% de seu conselho de administração era composto por membros do grupo em 2023, que também respondia por 61,73% dos postos de média liderança.
“Temos um compromisso sólido com a diversidade, a inclusão, a representatividade, a liderança inclusiva e o desenvolvimento de carreira. Nos últimos anos, aceleramos essa agenda junto aos colaboradores, visando aumentar a presença de mulheres, pretos e pardos na liderança da empresa”, diz Emiliana Albanaz, diretora de recursos humanos da Solar.
Atuamos para assegurar um ambiente de trabalho acolhedor e pronto para abrir portas e gerar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional aos colaboradores
A empresa integra a associação Mover (Movimento pela Equidade Racial), organização sem fins lucrativos que atua para acelerar a jornada de inclusão racial no ambiente de trabalho e tem mais de 50 organizações associadas.
“Superamos o compromisso firmado junto ao Mover, com 838 líderes autodeclarados negros em 2023. Hoje, mais de 70% do nosso quadro de funcionários é composto por pessoas negras, sendo que 64,2% delas ocupam cargos de liderança no geral”, afirma Albanaz.
No tópico gênero, a executiva diz que a empresa oferece benefícios como o programa Mamães Solares, que inclui acompanhamento do pré-natal até o retorno da profissional ao trabalho. “Também buscamos contribuir com iniciativas aceleradoras para proporcionar o encarreiramento de mulheres.”
De acordo com a Solar, nos últimos três anos houve um aumento de 121% no número de mulheres na força de trabalho. Elas atualmente representam 25% desse total, e 28% estão em posições gerais de liderança.
A Femsa Coca-Cola Brasil, conglomerado que a Solar integra, informa ainda outras iniciativas em curso para capacitar profissionais e aumentar a diversidade na companhia, como o programa Elas na Liderança, que envolve atividades voltadas a negócios, mentoria de projetos e autoconhecimento. Outro é o Ubuntu, que visa acelerar o desenvolvimento de pessoas pretas e pardas para posições de liderança, além de apoiar esses talentos na valorização de suas histórias e identidades.
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Considerando o contexto de desigualdade estrutural no setor de alimentos e bebidas, é necessário que existam políticas de promoção à igualdade racial e de gênero nas organizações de grande porte, diz Roberta Basílio, professora de gestão de pessoas e cultura organizacional do curso de administração de empresas da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing).
Investir em representatividade demonstra aos parceiros o compromisso com a equidade, acrescenta ela. “Além disso, tende a gerar retorno positivo para os negócios e uma transformação na cultura da companhia, o que promove mais igualdade em vários níveis hierárquicos.”
Já a Abia afirma, em nota, que as indústrias associadas valorizam os princípios de diversidade, equidade e inclusão. “O setor está comprometido com iniciativas que abordem essas temáticas, mas as empresas se encontram em estágios diferentes de maturidade.”
Saiba mais sobre a empresa de destaque na categoria Alimentos e Bebidas
As notas de participação feminina e de pretos, pardos e indígenas, que vão de 0 a 100, foram calculadas levando em consideração a presença dos grupos em cargos de alta e média liderança. Os autores do estudo deram pesos diferentes para cada uma das categorias analisadas: enquanto diretoria e conselho de administração têm peso maior, uma vez que os membros têm maior poder decisório, a média liderança e o conselho fiscal têm peso menor.
SOLAR COCA-COLA
Fundação 1970
Funcionários 18 mil
Participação de pretos, pardos e indígenas 30,26
Participação feminina 10,93
Também levou nas categorias Conselho de Administração, Nordeste e Participação Geral de Pretos, Pardos e Indígenas
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Bahia: direção de presídio é afastada após fuga de presos – 15/12/2024 – Cotidiano
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15 de dezembro de 2024O secretário de Administração Penitenciária e Ressocialização da Bahia, José Castro, decidiu na sexta-feira (13) afastar por 30 dias o comando do presídio em que 16 detentos fugiram na quinta (12) durante uma ação armada.
Castro determinou a instauração de uma sindicância e o afastamento da diretora, do diretor-adjunto e do coordenador de segurança da unidade.
“A Seap [Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização] informa também que está trabalhando de forma integrada com a Secretaria de Segurança Pública, prestando todo apoio à Polícia Civil nas investigações e à Polícia Militar, que segue em operações de recaptura dos fugitivos”, afirmou a pasta, em nota.
Dezesseis detentos do Conjunto Penal de Eunápolis, na Bahia, fugiram na noite de quinta, por volta das 23h, após um grupo armado invadir a unidade prisional e trocar tiros com os agentes penitenciários.
Segundo a Seap, após a troca de tiros, os criminosos teriam aberto duas celas, permitindo que 16 detentos conseguissem fugir.
“A Reviver, empresa que atua na cogestão da unidade e é também responsável pela segurança do acesso ao local, informou que acionou a polícia, mas não houve tempo hábil para intervenção. A Seap está trabalhando com a Polícia Civil para fornecer as informações necessárias à investigação e apurar todas as circunstâncias da fuga”, diz trecho da nota da secretaria.
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Comunicadores indígenas expõem no Museu Nacional da República
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15 de dezembro de 2024 Ana Carolina Alli*
“Muitas vezes a gente está sendo retratado por não indígenas. A nossa história está sendo contada de outra forma. Hoje, a gente mostra as nossas culturas, a nossa história, com os olhares dos comunicadores indígenas.”
Com essas palavras, a cineasta e curadora indígena Kujaesãge Kaiabi apresenta a exposição Os Olhos do Xingu, que conta 20 fotografias e vídeos de 8 artistas membros da Rede de Comunicadores Xingu+, que vivem em território indígena do Xingu, mostrando a perspectiva dos povos originários sobre seu relacionamento com o meio ambiente.
“Todos agora estão sabendo que o nosso corpo está sendo contaminado pela plantação de soja, porque assim que a chuva cai, ela traz o veneno até o rio, onde a gente bebe a água, onde os peixes que a gente consome estão sendo contaminados por esse veneno. Os bichos que a gente come, o nosso alimento vem da natureza, e a foto tem o poder de mostrar aquilo que está acontecendo.”
A exposição é uma realização da Rede Xingu, da União Europeia e do Instituto Socioambiental (ISA), com apoio da Fundação Rainforest da Noruega – instituição de preservação ambiental. Atendendo a um convite da instituição, a mostra Olhos do Xingu passou primeiro pela Noruega, antes de chegar ao Brasil. A cineasta explica que já tinha vontade de trazer a exposição para o Museu Nacional da República, considerando o seu alcance.
“Brasília tem um espaço muito importante que pode trazer essa reflexão para o mundo. Ali (no museu) passam várias pessoas de várias regiões, de vários países. Então, a gente trouxe essa exposição com o olhar do comunicador indígena, dos fotógrafos cineastas indígenas.”
A seleção de fotos apresentadas na mostra também inclui registros de mobilizações em Brasília, como a 3ª Marcha Mulheres Indígenas, que ocorreu em setembro de 2023, além de retratos feitos em reuniões e em danças e festividades realizadas nos territórios.
Serviço:
Visitação: 6 de dezembro de 2024 a 2 de fevereiro de 2025
Local: Museu Nacional da República – Setor Cultural Sul, Lote 2, Brasília (DF)
Entrada gratuita.
*Estagiária sob a supervisão de Marcelo Brandão
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Vakoun Bayo dobra enquanto Watford afunda o West Brom para escalar o campeonato | Campeonato
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15 de dezembro de 2024 PA Media
Dois gols bem marcados por Vakoun Bayo deram Watford uma vitória por 2 a 1 sobre o West Brom em Vicarage Road que levou o time de Tom Cleverley de volta à disputa dos playoffs. O atacante da Costa do Marfim marcou de cabeça no primeiro tempo, antes de um excelente controle no peito terminar com um chute giratório no início do segundo período.
A vitória colocou o Watford acima de seus adversários e ocupando o sétimo lugar no Campeonatoatrás do Middlesbrough apenas no saldo de gols, enquanto o West Brom viu uma série de 12 jogos sem perder chegar ao fim.
Os nove gols de Bayo no campeonato nesta temporada foram divididos em apenas cinco jogos, incluindo quatro na vitória por 6 a 2 sobre o Hull no mês passado. O jogador de 27 anos é notoriamente inconsistente na frente do gol e mesmo neste jogo desperdiçou duas oportunidades tão apresentáveis quanto as duas que aproveitou.
Bayo abriu espaço para aceitar um passe de Giorgi Chakvetadze aos oito minutos, mas depois deu um toque desajeitado e optou por tentar encontrar um companheiro de equipe em vez de tentar um chute. O movimento parou estremecendo.
Bayo fez as pazes aos 35 minutos ao converter com precisão um cruzamento de Rocco Vata, que já havia acertado a trave do West Brom com um remate ascendente. Os visitantes criaram poucas oportunidades, embora Jayson Molumby tenha xingado quando o seu remate foi bloqueado pelo seu companheiro de equipa Tom Fellows.
Eles então avançaram na ponta dos pés para a área de Watford no final do primeiro tempo, apenas para a troca final entre Callum Styles, Josh Maja e Karlan Grant estar tão perto que a bola simplesmente ricocheteou no pé de Grant no final e rolou em direção ao agradecido goleiro do Watford, Daniel Bachmann.
Eles foram punidos cinco minutos após o reinício, mas não antes de Bayo acertar um chute à queima-roupa na barriga do goleiro do West Brom, Alex Palmer. Seu gol três minutos depois, recebendo outro cruzamento de Vata no peito antes de acertar em um único movimento, foi glorioso.
O West Brom parecia derrotado naquele momento, mas restaurou a esperança quando Molumby marcou de lado depois que um chute de Mikey Johnston foi bloqueado por Ryan Porteous. De repente, eles recuperaram a esperança e despertaram os seus torcedores viajantes enquanto o jogo oscilava de um lado para o outro.
Kwadwo Baah viu um chute ser bloqueado pelo capitão do Baggies, Kyle Bartley, antes que Bachmann fosse necessário para preservar a vitória do Watford, desviando uma cabeçada de Darnell Furlong nos acréscimos.
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