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‘Eles se recusaram a me deixar ir’: trabalhadores japoneses recorrem a agências de demissão para pedir demissão | Japão
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Justin McCurry in Tokyo
MAri tinha apenas dois meses em seu novo emprego quando decidiu que já estava farto. A posição num banco online em Tóquio, encontrada através de uma agência de recrutamento, parecia perfeita para o jovem de 25 anos, membro das legiões de trabalhadores temporários do Japão.
Mas ela rapidamente ficou desanimada. “No meu primeiro dia, eles me deram um manual grosso para ler e, quando fui até meu chefe com perguntas, ele disse: ‘Por que diabos você está me perguntando isso?’”
Mari, que pediu que seu nome verdadeiro não fosse divulgado, era regularmente forçado a trabalhar até tardee o comportamento de seu chefe tornou-se mais ameaçador. “Ele me perguntava por que eu estava demorando tanto para terminar uma tarefa e fingia me dar um soco quando achava que eu tinha cometido um erro. E ele fazia coisas como derrubar deliberadamente meu estojo no chão. Foi assédio de poder, puro e simples.”
Incapaz de reunir coragem para dizer ao seu chefe que queria pedir demissão, ela procurou a ajuda de uma empresa que oferecia demissões por procuração, um serviço em rápido crescimento para trabalhadores japoneses que não conseguem entregar seu aviso pessoalmente.
A agência Momuri, com sede em Tóquio, relata um aumento na demanda desde que começou a oferecer serviços de demissão por procuração, há dois anos e meio. “Apresentamos demissões em nome de pessoas que, por qualquer motivo, não conseguem fazer isso sozinhas”, diz Shinji Tanimoto, diretor da Albatross, a empresa que administra a Momuri – japonesa “já chega”.
Ele acrescenta: “Às vezes é apenas uma relutância natural, mas alguns podem ter sofrido assédio ou mesmo violência por parte dos seus empregadores. Eles estão perdendo o juízo quando vêm até nós.”
A empresa, uma das cerca de 100 empresas em todo o Japão que oferecem serviços semelhantes, recebeu até agora 350 mil consultas online e concluiu 20 mil demissões.
Os especialistas atribuíram a tendência a uma mudança geracional nas atitudes em relação ao trabalho, acelerada pela perturbação nos empregos e nos estilos de vida causada pela pandemia da Covid-19, quando o trabalho a partir de casa levou muitas pessoas a reconsiderar o seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
do Japão escassez crônica de mão de obra – um sintoma de sua baixa taxa de natalidade – também tornou os empregadores mais determinados a reter o pessoal, mesmo que isso signifique intimidá-los para que permaneçam. Alguns forçam os trabalhadores a encontrar os seus próprios substitutos antes de aceitarem as suas demissões ou rasgam as suas cartas de demissão à sua frente.
Depois de entrar em contato com Momuri por meio de um aplicativo de mensagens popular, os clientes são solicitados a preencher um questionário, assinar um contrato e pagar uma taxa: ¥ 22.000 (£ 110) para trabalhadores em período integral e ¥ 12.300 para funcionários de meio período ou em regime fixo. contrato a prazo.
Um dos 50 funcionários de Momuri liga então para o empregador em nome do cliente. O processo, desde a consulta inicial até a demissão, pode levar de 20 a 30 minutos, segundo Tanimoto, cujo escritório contrata advogados para lidar com disputas legais.
Pessoas na faixa dos 20 anos representam 60% dos usuários do Momuri, incluindo um grande número de recém-formados. De acordo com o Ministério do Trabalho, mais de 30% dos recém-licenciados abandonam os seus empregos no prazo de três anos – um número que teria sido inimaginável durante o milagre económico do pós-guerra no Japão.
Existem inúmeras razões para querer demitir-se, diz Tanimoto, cuja empresa apresenta uma taxa de sucesso de 100%: desde horas extraordinárias não pagas, baixos salários e quebras de contrato por parte dos empregadores, até abuso verbal, violência e assédio sexual.
“No Japão, as empresas são tradicionalmente fortes – vale o que o seu empregador diz”, diz ele. “E os japoneses geralmente relutam em balançar o barco. Renunciar é visto como escapar e fugir de suas responsabilidades. Mas isso está mudando.”
O aumento na procura de demissões por procuração foi atribuído a um desfasamento entre geração Z trabalhadores e empresas cuja cultura empresarial está enraizada na era do pós-guerra, quando se esperava que o emprego vitalício, as promoções e os aumentos salariais fossem recompensados com lealdade absoluta por parte dos funcionários. Muitos chefes consideram um pedido de demissão um insulto pessoal.
Embora a base de clientes da Momuri seja maioritariamente jovem, também recebe pedidos de ajuda de trabalhadores mais velhos. “Lidamos com todos os tipos de empresas, desde nomes conhecidos até pequenas empresas”, diz Tanimoto, cuja empresa já apresentou 45 demissões em massa à mesma empresa.
A reação dos empregadores varia. Um pequeno número demonstra arrependimento e pede desculpas indiretas ao funcionário, e a maioria simplesmente aceita a decisão e preenche a documentação necessária. “Mas um pequeno número enlouquece e ameaça aparecer no nosso escritório, esse tipo de coisa”, acrescenta. “Se eles se comportam assim, você se pergunta o quão terrível deve ter sido para o cliente.”
As empresas de demissão por procuração dizem que as consultas aumentam após feriados prolongados, fins de semana e até mesmo depois de um dia chuvoso – momentos em que as pessoas tendem a ser mais reflexivas. Um em cada seis trabalhadores no Japão utilizou agências de demissão para mudar de emprego nos 12 meses até junho deste ano, de acordo com Mynavi, um fornecedor de informações de emprego.
O maior grupo, 40,7% dos entrevistados, disse que procurou ajuda porque o seu empregador os impediu de sair ou era provável que o fizesse. Quase um terço disse que o seu ambiente de trabalho tornava impossível comunicar a sua intenção de sair, enquanto quase 25% disseram temer que a sua empresa reagisse mal.
Toui Iida enviou uma mensagem de texto a uma agência de demissão em setembro, um mês depois de ter sido contratado por um contrato de curto prazo por uma empresa de TI.
“O trabalho era muito mais exigente fisicamente do que me disseram, então decidi pedir demissão”, diz Iida, que agora está entre empregos. “Mas quando contei ao meu empresário, ele ressaltou que eu havia assinado um contrato de um ano e não estava lá há muito tempo, então se recusou a me deixar ir.”
Demorou apenas algumas horas para o jovem de 25 anos cortar relações com seu empregador. “Fiquei tão feliz por não ter que trabalhar no dia seguinte. Foi como ter uma segunda chance.”
Mari, que voltou ao trabalho, sentiu uma onda de alívio semelhante. “A experiência afetou minha saúde física e mental”, diz ela.
“No Japão, espera-se que você se dedique à empresa… desistir está fora de questão. Mas as pessoas da minha geração são diferentes. Somos mais calculados em relação às nossas escolhas de vida e, para mim, isso significa colocar a minha felicidade pessoal antes do meu trabalho.”
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Câmara vai atrás de ex-deputados que deixaram dívidas – 13/12/2024 – Poder
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14 de dezembro de 2024 Renato Machado
A Câmara dos Deputados saiu à procura de ex-parlamentares que deixaram seus mandatos com dívidas. Os débitos vão desde recursos recebidos indevidamente a extravio de notebook e móveis e falta de pagamento de contas de água e luz de apartamentos funcionais.
Na atual legislatura, a Casa já publicou pelo menos dez notificações no Diário Oficial da União para registrar as dívidas, justificando que adotou esse método pois esses ex-deputados estão “atualmente em local incerto e não sabido”.
Parte deles reclama justamente de não ter sido contatada oficialmente. Alguns alegam terem quitado a dívida e também há quem siga a lógica popular do “devo, não nego, pago quando puder”.
Deputados federais têm atualmente salário de R$ 44 mil mensais, o máximo previsto pela Constituição para o serviço público. Também contam com uma cota para custear passagens aéreas, abastecimento de carros e manutenção de escritórios nos locais onde são suas bases.
Podem ainda ocupar um apartamento funcional em Brasília ou então receber um auxílio-moradia.
O ex-deputado federal Nelho Bezerra (União Brasil-CE) foi alvo recente de duas notificações publicadas no Diário Oficial da União, uma em junho e outra no fim de outubro deste ano.
A Câmara cobra dele R$ 3.208,15 referentes a “débitos da devolução de valor recebido indevidamente”, em razão de seu afastamento como suplente de deputado, ainda em julho de 2022.
“Pretendo pagar, sim. Só não estou podendo no momento. Obrigado pela atenção e feliz Natal”, respondeu à Folha ao ser questionado sobre as dívidas.
Perguntado por qual motivo não poderia efetuar o pagamento, disse: “Sem dinheiro no momento”.
Nelho Bezerra assumiu como suplente em 2022. Ganhou destaque por suas falas exaltando lealdade ao ex-presidente Jair Bolsonaro (PL). Em plenário, chegou a pedir que o então presidente o considerasse como um filho.
“Então, meu presidente, você tem F4, os quatro filhos por sangue. E tem o [deputado] André Fernandes, do meu Iguatu [CE], o quinto, por adoção. E eu aqui com a minha pequenez, meu presidente, eu lhe peço humildemente: deixa eu ser seu F6”, afirmou na tribuna da Casa.
A maior parte das dívidas cobradas dos ex-deputados refere-se a contas não pagas nos apartamentos funcionais que ocupavam durante os seus mandatos, como de água, luz e outras taxas. É o caso do ex-deputado Jones Moura, que tem uma dívida de R$ 1.876,71 com o Parlamento.
Além dos débitos de contas do consumo no imóvel funcional que ocupou, a notificação da Câmara dos Deputados também fala em valor recebido indevidamente em razão do seu afastamento como suplente, em janeiro deste ano.
O ex-deputado reclama que não recebeu nenhuma notificação oficial e ficou sabendo dos débitos por meio do contato da Folha. Falou que iria se inteirar das pendências para “pagar logo” e acrescentou que o valor “é coisa pouca”.
“Porém ressalto que estou na quarta suplência pelo PSD e, pela rotatividade dos secretários do governo municipal do Rio de Janeiro, de vez em quando, estou retornando para o mandato”, afirmou.
“Caso eu retorne, o que pode acontecer em breve, havendo pendências, vão descontar nos meus salários. Se não, estarei quitando à distância mesmo”, declarou.
Disse que, assim que tomar conhecimento oficialmente e verificar a “veracidade dos cálculos efetuados”, efetuará o pagamento “o mais breve possível”.
A ex-deputada Aline Gurgel (Republicanos-AP) também aponta que não foi informada pela Câmara para que tomasse ciência dos débitos. A sua dívida seria de R$ 3.535,85, referente a contas do imóvel funcional que ocupava.
Ela enviou para a Folha o comprovante da transação bancária para a Câmara dos Deputados, no valor dos seus débitos, no dia 4 de novembro —pouco mais de dez dias após a publicação da dívida no Diário Oficial da União.
Aline Gurgel foi candidata à Prefeitura de Macapá nas últimas eleições municipais. Ela terminou em terceiro lugar, com 3,71% dos votos. O pleito foi vencido no primeiro turno por Doutor Furlan (MDB).
Além das dívidas deixadas no apartamento funcional, o ex-deputado Nilson Pinto de Oliveira (PSDB-PA) é cobrado também por não ter restituído à Câmara um notebook. Ele é cobrado em R$ 2.217,44.
Oliveira afirmar desconhecer essas pendências. Diz que encerrou seu sexto e último mandato em janeiro de 2023 e que todas as despesas com o apartamento funcional eram “automática e religiosamente descontadas do meu salário, a cada mês, pela própria Câmara”.
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“Também desconheço a suposta pendência relativa ao citado notebook. Informo que nunca recebi qualquer notificação da Câmara a respeito desses assuntos”, afirmou.
Ele acrescenta que entrou em contato com a Câmara solicitando esclarecimentos, que teriam prometido encaminhar por email, “que, aliás, sempre foi do conhecimento deles”.
Já o ex-deputado paranaense Delegado Francischini, que foi de partidos como PSDB e PSL, havia sido cobrado no fim da legislatura passada em R$ 5.009,26, referente a “débitos de extravio de bens”. Ele afirma ter pagado “há muito tempo essa dívida”. Acrescentou achar que se tratava de “alguns móveis que não foram encontrados em uma mudança de gabinete e liderança de partido”.
A Câmara dos Deputados foi procurada mas se recusou a informar o número total de ex-deputados que estão com dívidas em aberto, o valor integral e quais já quitaram seus débitos. A Casa presidida por Arthur Lira (PP-AL) sugeriu abrir um processo para obter essas informações por meio da Lei de Acesso à Informação.
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14 de dezembro de 2024 Katie Cunningham
‘Esta é a época de esgotar sua conta bancária. O final de dezembro é uma época cara – e não apenas por causa Natal Dia.
“Muitas pessoas pensam: ‘Oh, são apenas comida e presentes (você precisa fazer um orçamento)’. Não é”, diz Canna Campbell, planejadora financeira e autora. “É viajar. São babás. É álcool. Está pegando um prato. É uma roupa nova. São tantas outras coisas. Pode realmente somar.
Então, como passar por todas as comemorações, encontros e folia de Ano Novo sem estourar o orçamento? Aqui estão alguns conselhos.
1. Pause sua assinatura da academia. Vai viajar no Natal? Aja agora – a maioria das academias exige um aviso prévio de sete dias para congelar sua assinatura. Mesmo se você ficar onde está, muitos estúdios fecham nos feriados, o que significa que você terá uso limitado durante a baixa temporada. E você realmente planeja fazer exercícios no dia 27 de dezembro?
2. Experimente o Uber Pool. “Eu sei que é meio estranho e desconfortável mas também economiza custos”, diz Carolina Gasolina, uma DJ experiente em ir e voltar de eventos de forma barata.
3. Faça seu empregador pagar. Seu local de trabalho deveria pagar pelos táxis de ida e volta para a festa de Natal do escritório, diz Victoria Devine, podcaster e autora de livros como Ela está no dinheiro. “Se o seu trabalho quer que você vá à festa de Natal e eles estão servindo bebidas alcoólicas, na minha perspectiva, há uma obrigação de garantir que você chegue em casa com segurança.” Então peça o valor do táxi – ou se a festa já aconteceu, converse com seu chefe sobre como pagar sua carona para casa.
4. … e depois fazê-los pagar um pouco mais. Você também deve conversar com seu empregador sobre a possibilidade de custear quaisquer custos associados à participação em eventos relacionados ao setor nesta época do ano.
5. Guarde seus recibos. Para qualquer coisa vagamente relacionada ao trabalho que seu chefe não pague, guarde seus recibos e reivindique-os na hora do imposto.
6. Adquira-o. “Se você estiver com um orçamento apertado, avise as pessoas” para que seus amigos possam planejar isso, diz Campbell. Não vale a pena começar 2025 com ressaca financeira por obrigação social.
7. Escolha o local. Ou se você está preocupado com quanto vai custar aquele jantar fora, mas tem medo de falar abertamente, tome as rédeas e reserve o restaurante para que você possa escolher um lugar confortável dentro de sua faixa de preço.
8. Designe um motorista. Quer evitar o temido aumento de preços? Vá retro e revezem-se no papel de motorista designado com seus amigos, diz Campbell. É um conceito antigo conhecido como levar um para a equipe.
9. Abasteça por menos. Se você desenhar o canudo curto do motorista desi, certifique-se de obter o combustível mais barato possível. Os preços podem variar em até 40 centavos por litro no mesmo subúrbio, mas aplicativos como FuelCheck (em Nova Gales do Sul), Petrol Spy e MotorMouth facilitam a localização da gasolina mais barata perto de você.
10. Repetição de roupa. “Não há nada de errado em repetir os looks, então não se sinta pressionado a comprar algo novo para cada festa ou passeio de Natal”, diz Gasolina. “Ninguém realmente se importa tanto quanto você.”
11. Ou troca de roupa. Se você tem vários eventos chiques e realmente quer algo novo para vestir, organize uma divertida troca de roupas com amigos do mesmo tamanho que você.
12. Fique seletivamente sóbrio: Tem uma agenda lotada de festas de Natal? Guarde a bebida para eventos com open bar e, caso contrário, beba com moderação ou não beba. Não precisa ser triste: “Se você está sóbrio, a limonada rosa é incrível”, diz Gasolina. “Você vai ficar chapado com a corrida do açúcar.”
13. Cancele suas assinaturas de streaming. Se você vai sair todas as noites, provavelmente não terá tempo para aquela maratona da Netflix. E os streamers muitas vezes tentam atraí-lo de volta com preços reduzidos, então você pode até conseguir assinar novamente mais tarde por menos.
14. Traga as crianças. Se você está planejando encontros de última hora com amigos, “incentive atividades voltadas para a família para que você não precise pagar por uma babá”, diz Campbell. Pense: o parque, a praia, o clube de bowling.
15. Encontre eventos gratuitos. Se você procura maneiras mais baratas de sair com os amigos antes do final do ano, procure shows locais – sempre há vários shows gratuitos durante o verão, diz Gasolina.
16. Reprogramar. Se tudo mais falhar, não tenha medo de reagendar para janeiro ou fevereiro. “Eu particularmente não entendo a necessidade de recuperar o atraso antes do Natal. Vamos conversar depois. De qualquer forma, não te vejo há seis meses. O que são mais três semanas? diz Devine. Você ainda gastará dinheiro saindo, mas talvez seja melhor para o seu orçamento fazer isso mais tarde.
17. Fique na véspera de Ano Novo. Se você ainda não planejou (e pagou) uma festa de Ano Novo, ofereça-se para organizar a sua própria, faça BYO para os convidados ou convença um amigo próximo a organizar uma. Pontos de bônus se eles tiverem uma bela casa.
18. Planeje para o próximo ano. Este Natal foi uma fonte de estresse financeiro? Comece a construir um fundo para a temporada boba de 2025 abrindo uma nova conta bancária e configurando uma transferência semanal recorrente de $ 10 ou $ 20 para ela. Você vai se agradecer mais tarde.
“Se você economizar US$ 20 por semana, acabará com pouco mais de US$ 1.000 em seu fundo de Natal”, diz Devine. “Então, acho que, embora estejamos sentindo a pressão agora, podemos realmente nos preparar para o sucesso no próximo ano.”
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após o fracasso contra a Dinamarca, os Blues tentarão arrebatar o bronze
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14 de dezembro de 2024No andebol, cruzar o caminho da Dinamarca raramente é fácil. Enfrentando a equipe medalha de bronze nos Jogos de Paris, a França, vice-campeã olímpica, passou por um sério teste na sexta-feira, 13 de dezembro, nas semifinais do Euro.
Ao vencer por 24 gols a 22, os dinamarqueses puseram fim à invencibilidade dos Tricolores neste torneio, para grande alegria dos seus torcedores, que vieram em grande número para apoiá-los no Wiener Stadthalle, no centro de Viena, na Áustria. Com três quartos da capacidade, o recinto de 6.500 lugares foi conquistado principalmente para a causa dos Vermelhos e Brancos.
Com esta derrota, a França perdeu mais de uma partida. Se a diferença final for de apenas dois gols, houve diferença na sexta-feira entre as duas equipes. Os handebolistas franceses tiveram dificuldades para entrar na partida e correram atrás do placar durante todo o jogo. Eles nunca pareceram capazes de mudar a maré.
Esterilidade ofensiva
Uma observação que mancha um registo até agora sem qualquer nota falsa, já que os Azuis venceram os primeiros sete jogos. “É um dos nossos piores jogos da competição, admitiu a capitã Estelle Nze Minko, desapontada. Não basta ser bom, é preciso ser bom na hora certa. Cometemos erros, errámos remates, não conseguimos desenvolver o nosso jogo, que é feito de corridas e subidas rápidas de bola. É irritante. »
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