Trabalhadores em greve para votar na segunda-feira um contrato que inclui aumento salarial de 38% e bônus de ratificação de US$ 12.000.
Os trabalhadores em greve da Boeing nos Estados Unidos devem votar um novo acordo contratual depois que uma oferta anterior da empresa não conseguiu fazê-los voltar ao trabalho.
A oferta a ser votada na segunda-feira inclui um aumento salarial de 38% ao longo de quatro anos, um bônus de ratificação de US$ 12 mil e o restabelecimento de um esquema de bônus anual que não estava incluído na proposta anterior, disse a Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM). em um comunicado na quinta-feira.
Quase dois terços dos trabalhadores rejeitaram na semana passada um contrato que teria proporcionado um aumento salarial de 35 por cento ao longo de quatro anos, mas não restaurou um plano de pensões definido, procurado por muitos funcionários.
Os trabalhadores têm pressionado por um aumento salarial de 40% e pelo restabelecimento do antigo regime de pensões.
“Seu sindicato está endossando e recomendando a última proposta de contrato IAM/Boeing. É hora de nossos membros consolidarem esses ganhos e declararem vitória com confiança”, disse o capítulo do IAM.
Cerca de 33 mil membros do IAM estão em greve desde 13 de setembro, interrompendo as operações nas fábricas da Boeing na área de Seattle que produzem o 737 Max e o 777.
A greve somou-se a um ano difícil para a Boeing, que tem estado sob intenso escrutínio desde um incidente em janeiro, durante o qual um avião 737 Max operado pela Alaska Airlines perdeu o painel da porta durante o voo.
As ações da Boeing subiram 2,5 por cento no pregão após o anúncio da última oferta, após fecharem em alta de 3,2 por cento na quinta-feira.