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Datafolha: 57% admitem que raça interfere na carreira – 22/11/2024 – Cotidiano

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Catarina Ferreira
Pesquisa feita pelo Datafolha aponta que 57% dos brasileiros discordam que brancos e negros tenham a mesma chance de serem bem-sucedidos no mercado de trabalho. Entre as pessoas pretas, o percentual de quem vê diferença na trajetória profissional de acordo com a cor da pele é de 66%, ante 57% entre pardos e 53% entre brancos.
A maioria da população aponta que a cor da pele muda a maneira como a sociedade trata as pessoas. Segundo o levantamento, 75% dizem não acreditam que brancos e negros sejam tratados da mesma maneira. Os números são parecidos entre pretos (79%), pardos (76%) e brancos (72%).
A pesquisa foi feita de 5 a 7 de novembro com 2.004 pessoas, em 113 municípios de todas as regiões do país. O nível de confiança dos números é de 95%, com margem de erro para o total da amostra de 2 pontos percentuais. Na divisão por cor, a margem de erro é de 5 pontos percentuais para pretos, 4 para brancos e 3 para pardos.
De maneira geral, o país está mais consciente dos efeitos do racismo e isso inclui o mercado de trabalho, afirma Márcio Macedo, professor da FGV Eaesp (Escola de Administração de Empresas de São Paulo da FGV) e coordenador de diversidade da instituição.
Para ele, isso é um reflexo do esforço dos movimentos negros. Cita como exemplo a Lei de Cotas, que colocou mais pessoas negras nas universidades. Esses profissionais começam a integrar o mercado de trabalho e discutir mais ativamente pautas raciais, como a falta de representatividade e a necessidade de criar e implementar novas políticas públicas.
“Com isso, o mito da democracia racial, discurso que apresenta a sociedade brasileira como destituída de conflitos raciais, começa, de certa maneira, a ser desconstruído e confrontado.”
Ele diz que há um avanço que deve ser reconhecido, mas que ainda há um longo caminho pela frente. Isso porque pessoas pretas e pardas ainda carregam os piores índices no mercado de trabalho. Segundo dados divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), brancos receberam em média R$ 20 por hora de trabalho em 2022, valor 61,4% maior do que pretos ou pardos (R$ 12,4).
A paridade de oportunidades oferecidas para negros e brancos ainda é uma realidade distante. Um estudo do ID-BR (Instituto Identidades do Brasil) concluiu que para alcançar esse equilíbrio nas empresas serão necessários 166 anos —a assinatura da Lei Áurea, que aboliu oficialmente a escravidão, foi em 1888, há 136 anos.
Apesar disso, os números do Datafolha indicam que a maior parte dos brasileiros (78%) acredita que o sucesso depende apenas do esforço pessoal e que a cor de pele não é um fator determinante para alcançá-lo. A afirmação que mais dividiu a população, segundo números do instituto, foi a ideia de que brancos e negros têm as mesmas chances de alcançar sucesso financeiro. Do total, 52% concordam e 47% que discordam.
Os entraves para o sucesso de pessoas negras no mercado de trabalho ainda são muitos mascarados pela crença de ser possível vencer as desigualdades pelo mérito, afirma a economista e pesquisadora de desigualdades raciais e políticas afirmativas Ariene Salgueiro. “A meritocracia e o mito da democracia racial são usados para dizer que temos chances iguais, mas quando vemos os números, isso não é real.”
Ela afirma também que os negros foram marginalizados e colocados para fora do mercado de trabalho formal por muito tempo após o fim da escravidão. Por isso, considera que o contexto social e histórico não pode ser esquecido.
Durante décadas, exemplifica, empresas exigiam em seus anúncios de emprego candidatos com “boa aparência”, uma ideia carregada de estigmas que excluíam características da população negra como o cabelo crespo.
Brancos e negros com as mesmas habilidades e competências exigidas por determinada área não ascendem da mesma maneira, afirma. “Como o mérito explica isso?”
Estar atenta a como as questões raciais podem influenciar a trajetória profissional foi essencial para Janine Rodrigues, 42, fundadora da Piraporiando Editora e Produtora, instituição focada na produção de conteúdos antirracistas para escolas, empresas e instituições públicas.
“Quando um profissional atende tudo aquilo que o mercado pede mas, mesmo assim, não consegue ascender como seus pares, ele pode adoecer por achar que há algo de errado com ele.”
A luta contra o racismo é fundamental, muitos profissionais ao não conseguirem se posicionar também sentem os efeitos da violência racial presente no cotidiano do mundo corporativo. Nem todos os negros deveriam se sentir obrigados a abraçar pautas raciais, diz, por elas terem relação direta na saúde mental. “A gente lidera essa pauta por não ter escolha.”
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Nigel Farage está perdendo o controle da reforma do Reino Unido? – Podcast | Reforma UK

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12 de março de 2025
Presented by Lucy Hough with Eleni Courea; produced by Ruth Abrahams, Eleanor Biggs and Joel Cox; executive producer Elizabeth Cassin
Na sexta -feira, o deputado Rupert Lowe criticou Nigel Farage Em uma entrevista ao Daily Mail, dizendo que a Reform UK era um “partido de protesto liderado pelo Messias” e que era “muito cedo para saber se Nigel entregará as mercadorias” e se tornará primeiro -ministro.
No dia seguinte, Lowe foi suspenso pela festa. Reforma UK publicou uma declaração fazendo uma série de alegações contra ele, incluindo que ele havia feito ameaças contra o presidente do partido, Zia Yusuf.
Lowe negou fortemente as alegações e disse que era “totalmente falso” que ele havia feito ameaças contra Yusuf.
Eleni Coureaum correspondente político para o Guardian, diz Lucy Hough que ela acredita que essa disputa remonta ao ano passado, Quando Elon Musk mostrou um interesse especial na reforma do Reino Unido.
“Musk não tem vergonha de interferir e endossar os partidos políticos no Reino Unido e em outros lugares da Europa”, diz ela.
“Houve relatos no final do outono de que ele estava até com a concessão de uma doação de US $ 100 milhões para reformar o Reino Unido para ajudá -los a impulsioná -los ao governo. Agora, obviamente, isso seria transformador para a sorte do partido de Farage, e ele estava extremamente empolgado com a perspectiva.
“Agora, tudo esse tipo de foi para o sul em torno da época do Natal … (quando Musk publicou) Um tweet dizendo que Farage não tem o que é preciso para liderar a reforma do Reino Unido e eles precisam de outra pessoa.”
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O Hamas dá as boas -vindas ao retração de Trump do plano de deslocamento em massa de Gaza | Gaza News

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12 de março de 2025
O presidente dos EUA diz que ‘ninguém está expulsando os palestinos de Gaza’, revertendo comentários anteriores sobre o esvaziamento do território devastado pela guerra de sua população.
O porta -voz do Hamas, Hazem Qassem, recebeu o aparente retiro do presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, de seu proposto deslocamento permanente de mais de dois milhões de palestinos de Gaza.
A declaração do funcionário do Hamas veio depois que Trump disse na quarta -feira que “ninguém está expulsando nenhum palestino de Gaza” em resposta a uma pergunta Durante uma reunião na Casa Branca Com o Taoiseach Micheal da Irlanda.
“Se as declarações do presidente dos EUA Trump representam um retiro de qualquer idéia de deslocar as pessoas da faixa de Gaza, elas são bem -vindas”, disse Qassem em comunicado.
“Pedimos que essa posição seja reforçada, obrigando a ocupação israelense a implementar todos os termos dos acordos de cessar -fogo”, acrescentou.
Trump enviou ondas de choque Em todo o Oriente Médio e além do mês passado, quando ele propôs uma aquisição de Gaza nos EUA e sugeriu que a população palestina do território devastada pela guerra fosse permanentemente deslocada para morar nos países vizinhos.
A aparente reversão de Trump veio depois Ministros das Relações Exteriores árabes Encontrou -se no Catar na quarta -feira com o enviado do Oriente Médio dos EUA, Steve Witkoff, para discutir a reconstrução para Gaza.
Ministros das Relações Exteriores do Catar, Jordânia, Egito, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos e Secretário-Geral da Organização de Libertação da Palestina estavam presentes na reunião, de acordo com um comunicado do Ministério das Relações Exteriores do Catar.
“Os ministros das Relações Exteriores árabes discutiram o plano de reconstrução de Gaza, que foi aprovado na Cúpula da Liga Árabe realizada no Cairo em 4 de março de 2025”, afirmou o ministério.
“Eles também concordaram com o enviado dos EUA em continuar consultas e coordenação sobre esse plano como base para os esforços de reconstrução no setor”, acrescentou.
No sábado, a Organização de Cooperação Islâmica de 57 membros (OIC) adotou formalmente um plano para Gaza apresentado pela Liga Árabe em uma reunião de emergência na Arábia Saudita. A iniciativa liquidada egípcia emergiu como uma proposta de reconstruir a faixa de Gaza sob a futura administração da autoridade palestina em resposta à ameaça de Trump de assumir Gaza e esvaziar o território de seus moradores.
Gaza CeaseFire Talks
Uma nova rodada de palestras sobre um cessar -fogo em Gaza também começou no Catar na terça -feira, com Witkoff despachado para Doha para as mediações.
“Os ministros árabes enfatizaram a importância de manter o cessar-fogo em Gaza e os territórios palestinos ocupados, enfatizando a necessidade de esforços genuínos para alcançar uma paz justa e abrangente com base na solução de dois estados, garantindo a rendição das aspirações do povo e a independência dos Palestinos.
No domingo, Taher al-Nono, consultor político da liderança do Hamas, confirmou Conversas diretas e sem precedentes com Washington Na capital do Catar, focou-se no lançamento de um nacional duplo americano-israelense mantido pelo grupo armado em Gaza.
Al-Nono disse que as reuniões entre os líderes do Hamas e o negociador de reféns dos EUA, Adam Boehler, também discutiram como ver através da implementação do acordo de cessar-fogo em fases entre o Hamas e o Israel destinado a terminar a guerra contra Gaza.
As discussões diretas entre Boehler e Hamas romperam com uma política de décadas de Washington contra a negociação com grupos de que as marcas dos EUA como “organizações terroristas”.
Uma delegação do Hamas também se reuniu nos últimos dois dias com mediadores egípcios e reafirmou sua prontidão para negociar a próxima fase do cessar -fogo com Israel, enquanto Israel enviou negociadores a Doha na segunda -feira para negociações de cessar -fogo.
A primeira fase de 42 dias do acordo de cessar-fogo de Gaza expirou no início deste mês sem o acordo de Israel em estágios subsequentes, destinados a garantir um final duradouro à sua guerra a Gaza.
Israel desde então imposto um bloqueio completo em Gazaque entrou no 12º dia e inclui impedir a entrada de alimentos, combustíveis e medicamentos no território no que foi descrito como um ato de punição coletiva e a “arma da ajuda humanitária” de Israel para pressionar o Hamas.
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A Europa é capaz de se rearmar e se defender sem os Estados Unidos?

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12 de março de 2025
A Europa pode garantir sua autonomia na defesa? A questão surge agudamente após os ataques e pressões do governo Trump sobre democracias européias, quando o conflito na Ucrânia lançado por Vladimir Putin entra em seu quarto ano.
O assunto acaba sendo espinhoso porque, quase trinta e cinco anos após o final da Guerra Fria, os gastos militares da grande maioria dos estados do antigo continente caíram bruscamente. Hoje, as forças armadas européias não são mais consideradas independentes ou prontas para um conflito de alta intensidade.
Os gastos militares caíram por 40 anos
Despesas militares relacionadas ao produto interno bruto (PIB) dos países europeus desde 1960.
O plano “ Rearme a Europa “, Apresentado recentemente pelo presidente da Comissão Europeia, Ursula von der Leyen, assim como o Fundo de Modernização Especial de Bundeswehr na Alemanha ou no Lei de Programação Militar 2024-2030 Na França, testemunham a vontade dos líderes europeus de reinvestir questões estratégicas, sendo emancipadas de Washington. Mas, além do financiamento, a rearmar o continente também é um desafio industrial e tecnológico sem precedentes para as economias européias.
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